双非一本12个能去吗？

26应届生，签了某公司的软件开发岗，签完三方不久被通知该部门人满了，需要调岗。经沟通，新岗位与原岗位差距太大（接连推送四个非研发岗），无法匹配自己的求职意向。公司让自行申请解约且需要赔付违约金。公司这边不承认违约。公司声称不同部门的软件开发岗也是软件开发岗，三方没说明具体部门，所以不存在违约。个人观点：公司没能提供预先沟通好的岗位，且针对部门名额已满问题及调岗问题并未提前告知，该行为客观上会影响签约意向。诚心求问，这种情况如何解决？本人对该公司已经失去信任，只想让公司解约。

现在是11月份，对于零基础准备备战嵌入式春招的同学来说，如果目标是 MCU + RTOS + 通信协议（OTA / MQTT / Modbus） 方向，那么接下来的四个月就是从“能点灯”到“能做系统”的关键转折期。这一方向属于高成长性赛道：它融合了实时系统、通信协议、设备联网与系统架构思维，是多数物联网、工业控制公司重点招聘的岗位方向。一、总体规划：四个月从零到系统级嵌入式开发时间有限，目标要明确。阶段目标如下：第1阶段11月C语言与MCU基础基础外设驱动项目第2阶段12月FreeRTOS + 多任务架构RTOS系统级项目第3阶段1月通信协议与联网MQTT、Modbus、OTA第4阶段2月项目...

谢谢联芸科技，hr响应也快，面试官也挺平和。感觉发挥没那么理想，都答上来了，但是都感觉缺点。。问我rtos的调度方式有什么，我居然懵逼了半天😭

前言最近，正在秋招的同学，同时也在投实习。拿到了实习的offer，然后焦虑要不要去，怕走错路。针对这种情况，我们可以具体的分析下。观点分享首先，可以明确的实习，其实不管去什么公司，都不会让你干有含金量的东西。毕竟，你就是个临时工，随时可以跑路的，把活给你干一半，跑路了谁接手？如果你是老板，肯定也不会把有含金量的活给一个临时工的干的。一个部门之所以招实习生，就是部门有hc，也有杂活，测测东西，能能文档交给你们。实习的作用的话，其实就两个：（1）要公司的title假如你有一份知名公司的实习，你再投其他同样知名的公司。人家面试官看到你的简历，看到你被同等级的公司，筛选过并且还通过了，说明你能力已经过...