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爱喝奶茶的熊猫许愿简历通过
2024-10-26 17:01
已编辑
江苏警官学院 C++
发布于四川
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听说牛客很灵,许愿腾讯oc
更新 10月22oc
=============================
9.23一面
9.26二面
9.29三面
过了一个国庆10.12hr面,面完半小时云证+录用评估
许愿oc
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Da卟7
华南理工大学 Java
哪个g?
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发布于 2024-10-19 00:54
广东
暂无评论,快来抢首评~
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01-06 08:59
东北师范大学 Java
贷款上班的我与AI同行的日子
在这个早晨,闹钟还没响,我的生物钟就先一步把我叫醒了。摸了摸头顶那片日益荒芜的不毛之地,我叹了口气。我是不惑,一个在互联网浪潮里扑腾了十年的老程序员,人送外号人形键盘侠,现在自嘲是贷款上班的AI编程不惑。以前咱们上班,那是出卖劳动力换钱;现在倒好,为了能更好地出卖劳动力,还得自己先掏腰包把生产工具给续费了。今天咱们不聊什么高大上的技术趋势,也不扯什么人类未来的宏大叙事。就想跟大伙儿坐下来,嗑着瓜子,扒一扒我这个典型的职场牛马,每个月到底要给这些AI祖宗们进贡多少银子,以及这背后的酸甜苦辣。说实话,这笔账我不算不知道,一算那是真的一激灵。一、 痛并快乐着的赛博义肢对于一个靠写代码恰饭的人来说,I...
愿天下没有难改的BUG
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01-04 16:50
科大讯飞_研发算法_计算机视觉算法工程师(准入职员工)
云智研发内推,云智研发内推码
📝 面试经历: 面试官都很友好,说是面试但更像是在交流所学和应用在项目中的知识技能,不拘泥于八股文更偏向实际应用一些,能和小组组长和总监直接交流也是一份有价值的经历。 🌟 工作氛围: 工作氛围很好同事交流起来都很轻松和谐,大佬都很谦逊问很基础的问题也耐心解答,工作强度有但不算很高,平时也有很多时间去做自己感兴趣的事,能实现work life balance~ 🌱 新人融入提升: ◎新人有充足的时间学习实际项目中的操作内容,有不懂的问题可以向导师、同事提问,大家都乐于帮忙解惑; ◎丰富的腾讯iwiki资料和众多内部录屏资料能帮助新人快速了解和上手项目,在文档中找到项目或工具负责人后可以在企...
腾讯成长空间 6021人发布
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01-04 15:19
门头沟学院 嵌入式软件开发
双非本科,嵌入式秋招上岸的一次总结
bg双非本科,方向是嵌入式。这次秋招一共拿到了 8 个 offer,最高年包 40w,中间也有一段在海康的实习经历,还有几次国家级竞赛。写这篇不是想证明什么,只是想把自己走过的这条路,尽量讲清楚一点,给同样背景的人一个参考。一、我一开始也很迷茫刚决定走嵌入式的时候,其实并没有一个特别清晰的规划。网上的信息很零散,有人说一定要懂底层,有人说项目更重要,也有人建议直接转方向。很多时候都是在怀疑:1.自己这种背景到底有没有机会2.现在学的东西到底有没有用3.是不是已经开始晚了这些问题,我当时一个都没答案。二、现在回头看,我主要做对了这几件事第一,方向尽早确定,但不把自己锁死。我比较早就确定了嵌入式这个大方向,但具体做哪一块,是在项目、竞赛和实习中慢慢调整的,而不是一开始就给自己下结论。第二,用项目和竞赛去“证明能力”,而不是堆技术名词。我不会刻意追求学得多全面,而是确保自己参与的每个项目,都能讲清楚:我负责了什么、遇到了什么问题、最后是怎么解决的。第三,尽早接触真实的工程环境。在海康实习的那段时间,对我触动挺大的。我开始意识到,企业更看重的是代码结构、逻辑清晰度,以及你能不能把事情说清楚,而不只是会不会某个知识点。第四,把秋招当成一个需要长期迭代的过程。简历不是一次写完的,面试表现也不是一次就到位的。我会在每次面试后复盘哪些问题没答好,再针对性补。三、我踩过的一些坑现在看也挺典型的:1.一开始在底层细节上纠结太久,投入产出比不高2.做过项目,但前期不会总结,导致面试表达吃亏3.早期有点害怕面试,准备不充分就去投这些弯路走过之后,才慢慢找到节奏。四、给和我背景相似的人一点建议如果你也是双非,准备走嵌入式,我觉得有几件事挺重要的:1.不用等“准备得差不多了”再投2.项目一定要能讲清楚,而不是做完就算3.不要只盯着技术,多关注表达和逻辑很多时候,差的不是能力,而是呈现方式。五、写在最后这篇总结不是标准答案,只是我个人的一次复盘。后面我会陆续把自己在嵌入式学习、竞赛、实习和秋招中的一些真实经验拆开来讲,希望能对后来的人有点帮助。如果你正好也在这条路上,希望你能少走一点弯路。
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2025-12-17 10:16
门头沟学院 研发工程师
字节已开 ssp 大包,坐等微信开对等大包
字节 ld 是真拿我当兄弟,我以为之前请我吃饭只是给我打感情牌,没想到还有真金白银哈哈哈哈。发现把我字节的二次元朋友都倒挂了
面了100年面试不知...:
直接倒挂了?
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01-06 13:02
已编辑
门头沟学院 C++
“CRUD”正在消亡吗,2026该何去何从
现如今是2026年元月,如果今年你还拿着2023年的“旧地图”找工作,那你大概率找不到“新大陆”,只会踩坑。 这两年,我们眼睁睁看着互联网大厂从“抢人才”变成“锁HC”,时代的底层逻辑已经变了。我把目前的行业划分为红(危)、绿(机)、黄(搏)三个区,希望能对大家的 择业提供一些参考价值。纯个人理解,说错了大家当个乐子。🔴衰退与高危(结构性坍塌)(这一区的行业建议非必要不入场,因为底层的供需逻辑已经坏了。)1. 传统房建与商业地产设计1.具体现状: 即使有政策托底,民用建筑总量封顶是既定事实。设计院还在降薪,施工单位回款周期极长。2.核心崩塌因素:城镇化率见顶: 房子够住了,没人接盘。资产负债...
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