还得是线下直接聊啊，还得是（也许有）本地人优势啊。1.温州非标自动化小厂，卓展机电，线下老板直接面试，没问什么技术问题。就是个人介绍？优缺点？你专升本为什么升本？升本好不好考？为什么不考研？职业规划？对我们家什么设备有印象（hr带我逛过一圈）？投了别的什么厂？我说：投了海康大华这类大厂，直接给我挂了。老板说正常，这些都比较吃学历。最后我也不明白老板什么意思，他说：你之后还会接着面试的（当时10月7号），有海康，腾讯，小米汽车的话，你直接去，不用来我这小厂里。我这也不会给你发邮件发offer，要不然你还得接，你来的话跟我们hr联系就好。我说：让我去大厂打螺丝，我肯定来小厂干研发设计，如果秋招能找到工作，我电网考试啥的就不折腾了。转头想想我说的挺蠢的后面老板起身送我出办公室门的时候，又说了“别来我这里”这种话，还说薪资你可以提。劝退我？我应届生argue得动薪资？晚上回去后主动给hr发了感谢接待，表达了一下意愿。尽管老板后面好像不高兴说了两遍劝退的话，但hr这回复算是给我兜底了？2.浙江温州乐清中厂，加西亚电子，做低压断路器的，面的是电子/工艺工程师，实习期要轮岗下车间。线上面试，几乎每个候选人10来分钟，通知群里一共10来个候选人。四五个人面我。个人介绍？优缺点？问我乐清能接受吗？你有什么想问的？总之是一些意向类的问题。唯一的技术问题：有做过根据pcb画原理图的活吗？逆向是吧，没做过，毕竟没这个需求，不过大致的流程我知道的（卡顿了一下，流程是啥来着，之前视频刷到过的啊！！！），emmm……也就知道个流程/尬笑。面试官：好的我明白了（也没问我流程是什么，估计是知道我的斤两了），面试结果3到5天通知你。（周五下午面的，周日写下日记）无所谓这个加西亚能不能过（当然希望能过啦，这样最起码心里有底，敢去a其他厂的薪资）感觉这趟秋招跟“外行都叫得出名字的厂”无缘了

感觉海康威视的一面还是蛮简单的 针对简历在问，项目、实习 然后还有对岗位和公司的了解 感觉还比较常规

 大家10.25号的笔试有结果了吗

为什么不读研倾向于在哪个城市为什么在杭州家里人意见国企如何实习有没有压力大的时候，如何缓解有没有焦虑睡不着有没有焦虑食欲不振有没有与同事意见不合，如何解决实习最有成就感的事情意向薪资多少然后是反问环节