那必然shicursor

1. 永远没有结论的讨论会"我们来讨论下这个功能怎么做。"两小时后..."今天就先这样，下次再聊。" 所以开了两小时会，结论是下次再开会？？最可怕的是，这种会一周三次，每次讨论的问题都差不多，但永远没人拍板。我就像个NPC，被反复触发同一段对话。每次会议消耗token：600（2小时注意力+会后整理思路+怀疑人生）一周1800 token蒸发。2. 形式主义的周报日报每天下班前要写日报，每周五要写周报，每月底要写月报。内容呢？90%都是从钉钉消息、项目文档里复制粘贴，然后改几个字，润色一下，看起来"饱满"一点。关键是写完了根本没人看！...

我的嫡系肯定是Claude opus4.6！虽然有点贵，但是能为我节省大量试错的成本，其次是codex，非常量大管饱。大家呀去海鲜市场找一找，最好找冲到自己账号的，而不是中转，否则可能会被坑。。。实在拿不准可以问问羊驼学长哦😝

我之前在一家创业公司待了一年半，虽然工资不高，但那段时间是我进步最快的时期。成长型工作的几个特征：经常遇到不会的东西，但能学会 那时候公司要做一个实时数据看板，我之前没做过。硬着头皮啃了两周文档，做出来了。现在这个技能成了我简历上的加分项，面试基本都会问。能看到自己的进步 刚入职时写个接口要一天，三个月后半天就搞定。从只会增删改查，到能独立做性能优化、架构设计。这种成长是看得见摸得着的。工作有反馈，有成就感 你做的东西有人用，用户量从0到10万，bug从每天十几个降到个位数。这种正向反馈会让你觉得，加班都是值得的。下班后还会主动学习 不是因为焦虑被迫学，而是白天遇到了有意思的问题，晚上想深入研...

今天做了美团的笔试，算法只a了第一题的20%，ai面答的也是一坨，感觉出师不利啊，美团这边大概率是无缘暑期了，准备下周六在搏一搏。找实习真的好焦虑啊，不知道啥时候才能找到暑期实习，感觉找工作真的是一个漫长的过程，不应该被短期的不愉快影响后面的生活，之前找实习的过程就挺艰难的，希望后面能顺利一点，最后祝友友们找实习顺利哇