2024-09-06 13:31 已编辑 理想汽车_AI编译器和算法工程师 发布于北京
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第一学历很重要？
我觉得第一学历对求职的影响可以分两种情况：
1、国企、研究所
随着每年就业人数的增加，一些国企、研究所和某些学历厂(HS、TP等)虽然没有明面上写本科也就是第一学历的要求，都看本科学历，像在武汉基本上所有的研究所筛选简历的第一条件是双211以上，但是招聘要求并没有写，所以这就是第一学历对求职的影响。
2、大多数私企
对于很多私企来说只要最高学历是在目标院校基本上不会因为第一学历卡简历和录取的，公司更注重你的能力和经验，第一学历影响的可能是定薪，双9就可能比单9薪资多1K这样，所以第一学历对于找私企工作的同学影响不是那么明显，可能投很多才会遇到一个卡本科学历的，所以没必要因为第一学历不是很好而焦虑，多投多面，总结项目常问问题，为下一场面试做好准备。
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https://li.jobs.feishu.cn/s/ih4o6Q9F
1、国企、研究所
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2、大多数私企
对于很多私企来说只要最高学历是在目标院校基本上不会因为第一学历卡简历和录取的，公司更注重你的能力和经验，第一学历影响的可能是定薪，双9就可能比单9薪资多1K这样，所以第一学历对于找私企工作的同学影响不是那么明显，可能投很多才会遇到一个卡本科学历的，所以没必要因为第一学历不是很好而焦虑，多投多面，总结项目常问问题，为下一场面试做好准备。
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能 
机智的豹子有点心碎：UU我还在找工作还没找到，一直在搜简历怎么改，总结了这些：
1.SEO：简历根据每一个岗位定制化：使用这个岗位中所描述的工作的词，它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子，把SEO用在自己身上（把我的简历和个人特质，当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”），让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序：把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装：简历是一个最终交付说明书，只要最终学习成长做得到就可以，在合适的范围内自我吹捧（我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到，减轻HR的工作压力）
4.每点加小标题：用6~10字概括该段内容，便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述：拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈，替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”：每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开：
a) 为什么做：痛点或目标（例如“品牌声量不足”）
b) 做了什么：方法论（例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”）
c) 结果如何：量化成果或影响（例如“推动客户投放20万预算”）"
7.量化成果：用数字体现工作成效（如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”）。
这些有的是我想去的岗的，如果对你有用的话按需修改就好~加油，早日上岸！ 点赞 评论 收藏
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