2023-06-14 14:11 门头沟学院管理培训生

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普通二本

投数据开发实习岗一周了，一个面试都没有，哭🐦

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h弟

门头沟学院数据分析师

😅一周还早，我都是两个月打底

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发布于 2023-06-22 20:49 北京

路过菜鸡一枚

河南师范大学大数据开发工程师

投太晚了，公司早就招完人了。其实你的简历写挺好，我简历不如你，我还没学flink

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发布于 2023-06-14 17:01 北京

刷了100道题的废话选手很大胆

美团_优选_前端开发

一周正常，投递已周为单位，再搞两周再说吧

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发布于 2023-06-22 11:02 甘肃

dayof

门头沟学院大数据开发工程师

这简历还找不到吗

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发布于 2023-06-23 15:17 北京

WLvae

大连汽车职业技术学院大数据开发工程师

你简历可以了，我也不会flink，但感觉项目都是尚硅谷的，没有自己的

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发布于 2023-06-16 08:57 浙江

藏剑天涯

转转_Java开发工程师

加油。去年这个时候我还没开始学Java呢。现在不也有offer了

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发布于 2023-06-14 15:02 北京

想当offer收割机的香菇很佛系嘟嘟

阜阳师范大学信息工程学院大数据开发工程师

感觉技嫩不要写那么具体吧，直接说熟悉hadoop，能够独自完成环境搭建吧，那些小点等到面试的时候能答上来就行

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发布于 2023-07-31 22:59 湖南

一天不摸鱼就浑身难受

成都师范学院 Java

太强了大佬

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发布于 2023-07-23 08:15 四川

niki413

门头沟学院 Java

请问楼主找到面试了吗

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发布于 2023-07-23 02:35 陕西

深藏功与名的杰尼龟很想提桶

门头沟学院大数据开发工程师

我简历怎么和你的一样😬😬也没有面试😭😭😭

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发布于 2023-07-11 00:10 江西

LastEmbryo(EndEmptiness)

重庆邮电大学 Java

想啥了，我3月投直到6月底，才有机会

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发布于 2023-07-02 18:16 重庆

在发呆的话题终结者很帅气

广东财贸职业学院大数据开发工程师

实习都要两个项目了吗，太卷了

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发布于 2023-06-27 04:03 广东

全仔667

中南林业科技大学数据分析师

我去，我比你的low很多

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发布于 2023-06-23 20:58 湖南

01-06 18:35

TCL科技集团股份有限公司_AI算法工程师(准入职员工)

衣恋集团内推，衣恋集团内推码

战略管培生面经1. 请介绍一下你对ESI战略管培生的理解以及你为什么想加入衣恋集团？ 2. 你是如何处理压力和挑战的？请举例说明。 3. 你对衣恋集团的企业文化了解多少？你是否认同？ 4. 你是如何进行数据分析的？请举例说明。 5. 你熟悉哪些市场调研方法？请举例说明。 6. 你对商业计划书的撰写流程了解多少？ 7. 你对财务报表分析了解多少？ 8. 你是如何进行市场细分的？请举例说明。 9. 你对品牌管理的理解是什么？ 10. 你如何评估一个项目的可行性？ 11. 你对供应链管理了解多少？ 12. 你认为衣恋集团的优势和劣势分别是什么？New Balance母公司&韩国最大时尚零售集...

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01-07 11:46

Java

实习不忙被公司要求下周再来

如图：也是让我遇到逆天公司了，实习生是按天给工资，不忙直接强制休假了

baskly：公司为北京超图软件股份有限公司武汉分公司，明年公司应该会招新实习生，刷到的小伙伴快跑

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01-02 20:41

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杭州电子科技大学 Java

双非勇闯华为

秋招第一战，首战及终战。今年秋招真是对双非的大型羞辱现场，各大公司基本都把我当成路边一条，9月份投递简历，第一个面试就是华子，然后一上午速通三面，后续等了两个月，中间没有保温，还有一些其他面试，小公司基本不想面了。有个招银云创hz没岗位，随寄寄，导致我无保底硬等华子，还好开出来了，虽然是最低的一档，但是一想到如果高一档就要和92✌竞争我想想就算了，低一档至少第一批开出来。可以安心准备春招了。

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2025-11-19 17:50

西北政法大学新媒体运营

已听劝

如何呢

程序员花海：实习和校招简历正确格式应该是教育背景+实习+项目经历+个人评价其中项目经历注意要体现业务实习经历里面的业务更是要自圆其说简历模板尽可能保持干净整洁不要太花哨的

秋招吐槽大会

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01-06 17:50

已编辑

暨南大学 HRBP

有学生说：为什么找份实习工作，就那么难？

我们公司隔段时间就会放出1-2个实习生需求，面试的学生多了，我慢慢发现：那些能快速拿到offer的学生，和那些总在面试后就没下文的同学，差别往往不在能力本身，而在于怎么突出自己的亮点。其实，每家公司招实习生，基本都需要快速到岗，也就是说，一旦一家公司放出实习生的需求，就代表这个需求是真实的，一旦面试通过，大概率就需要马上入职。而找工作，无非就是突出自己的亮点，从而吸引HR看上我们。那么，怎么突出自己的亮点？很多学生找工作时，总觉得自己没啥经历，没啥可写没啥可说。但其实，亮点是可以“挖”出来的。我给大家3个建议：第一、简历量化成果。哪怕你做的事很小，也尽量用数字说清楚。比如原来写“协助整理数据”...

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