中国电信甘肃电信面试

中国电信2026秋招第二批笔试考情分析一、基本信息考试时间：2025年12月14日考试形式：线上双机位笔试（需准备两个摄像设备：电脑+手机/平板）考试时长：110分钟（倒计时自动提交，不允许延时）总分设置：100分（行测60分+专业知识35分+性格测试不计分）参与对象：• 秋招第一批未录取且符合条件的应聘者• 12月9日前新申请并通过简历筛选的应届生二、笔试内容架构1. 总体构成• 行测：60题，每题1分，共60分（决定笔试成败关键）• 专业知识：35题，每题1分，共35分（按岗位类别差异化命题）• 性格测试：140题，不计分（必做，否则视为无效）2. 行测模块详细内容（60题）言语理解（10题）：逻辑填空、片段阅读、病句辨析，重点考察关键词抓取和语感数量关系（20题）：数字推理、数学运算、应用题，注重速算技巧和代入排除法图形推理（10题）：找规律、立体图形，考察空间想象力和逻辑分析能力逻辑推理（10题）：定义判断、类比推理、逻辑判断，重点考察逻辑思维和批判性思考创新能力（10题）：思维策略、方案设计，测试解决实际问题的能力资料分析（10题）：4则材料，每则5题，不允许使用计算器，考察数据提取和分析能力3. 专业知识模块（35题）按岗位类别划分：• 通信类：通信原理、数字信号处理、5G/6G技术、光纤通信、基站技术等• 计算机类：数据结构、操作系统、数据库、编程语言（C/C++/Java）、网络技术等，部分岗位含编程题• 市场类：市场营销、消费者行为学、产品策划、电信业务推广策略等• 综合类：管理基础知识、财务会计基础、法律常识等（部分地区含写作）三、考试特点1. 考试特点• 岗位差异化：不同岗位试卷内容差异大，尤其是专业知识部分• 时间紧张：110分钟完成95道计分题，平均每题仅1分06秒• 监控严格：双机位全程AI监考，捕捉异常动作（如频繁眨眼、多人同框），违规将取消资格• 分批考试：不同岗位可能安排在不同时段（如计算机类9:00-11:00，通信类16:00-17:00）留学生秋招  留学生校招  考试大纲  考情分析

真实工作体验！【工作时间】 海康实行弹性工作制，一般九点半之前到公司就可以。对于实习生来说，一般只要打够八个半小时的卡就好了。这点还是不错的，早点上班就可以早点下班。正式工可能需要大小周，具体看部门要求。实习生应该都是双休的，不过周末去的话也会给你发工资。中午休息一个半小时，大部分员工都会自己买午休床。 【公司环境】 实习报到的时候会给你分配一台电脑，一般都是无盘机，配置很普通，不允许自己带电脑。海康对网络管控比较严格，很多网站不能访问。想要访问外网的话只能通过虚拟机，然后通过公司内部的文件传输工具传到红网，这点还是比较麻烦的。 海康食堂还行，样式挺丰富的，价格也不贵。早餐我一般在5-10r，...

📍面试公司：上海电信🕐面试时间：11.4💻面试岗位：解决方案经理❓面试问题： 1. 自我介绍2. 询问入dang时间3. 研究生的项目经历（不是问做了什么而是简单问了项目结果，我说成果发了论文就没问别的了）4. 简历相关：在两个公司的实习过，是否申请过这两个公司的工作岗位5. 对电信的了解6. 还收到过哪些其他公司的面试7. 说做了建行的笔试，然后问电信和建行同时发offer去哪个🙌面试感想：来回三小时 面试10分钟 秋招人是这样的谁都可以踩一脚顺便吐槽一下xhs钓鱼面经一大堆不封就封我

一、企业为什么要面试？它到底想确认什么？你以为：面试是为了考你。实际上：面试是为了减少用错人的风险。企业心里最怕这三件事：1. 用一个不稳定的人频繁跳槽、态度模糊、缺乏投入感的，会被优先排除。2. 用一个难沟通的人技术再强、能力再好，但沟通困难，会拖垮团队。3. 用一个无法解决当下问题的人企业招人不是为了“培养”，而是为了解决当前业务瓶颈。所以面试官最关注的永远是：你是否靠谱？是否好沟通？是否能创造价值？面试成功的关键，就是让企业降低对你的“风险判断”。二、为什么有的人技术一般，但面试永远不翻车？答案只有一个——他们懂得表达价值。举个对比：❌ 一般候选人的回答“我负责接口开发，写了好几个模块。...