兄弟们，我先说个事。上周跟一个去年进字节的学长吃饭，他给我看了他们内部的一个文档——第七代AI面试官的评分细则。不是网上流传的那种“注意仪表”“保持微笑”的废话，是真的代码层面的考察逻辑。看完我后背发凉。你知道现在大厂技术岗的简历筛选和初面，已经变成什么样了吗？AI先筛简历，然后AI面试官直接跑你代码。HR只在你过了这两关之后才出现。也就是说，你投出去的简历，第一关是跟几千份简历一起被算法打分。匹配度不到80%的，直接进回收站。过了这一关，你会收到一个链接，点进去不是真人面试官，是一个AI系统。它会给你几道题，让你在线写代码，而且它会模拟Code Review——不只是看你跑不跑得通，而是看你...

感觉就是那种，背景也不够硬，实习也不够硬，啥都不够硬，除了硬着头皮在各个招聘软件和官网平台投没有任何收获，已经不知道自己能干啥了……

挑战全网最惨27届应届生。十几场面试全挂，道心破碎，后续不打算面了，先调整一下心态了。金三银四感觉和双非无关

🕐面试时间：26.4.10-40分钟💻面试岗位：后端开发❓面试问题：1、自我介绍2、介绍下代码评审智能体项目3、上一个实习一周多少天4、介绍了下慢SQL分析优化5、什么情况发生回表？6、介绍Innodb索引结构？7、Innodb的事务隔离级别？8、事务分析题：可重复性隔离级别下，两个事务，分别执行select,update,select，然后分析事务对应select的值(小林coding事务部分介绍了这个，可以去了解下)9、智能问答系统是否上线了？介绍下负责了哪些部分？10、黑马点评是什么项目？上线了没有？答：学习项目11、黑马点评里面利用了Redis的什么功能和特性？12、Lua脚本为什...