天翼云测评后发offer的概率大吗

9.15 时长20min主管+hr主管问项目细节15minhr问题如下主要投了哪些公司和城市为什么选go技术栈研究生培养是否涉及定向就业的协议为什么basexxx反问后续流程多久通知答∶今天面试通过的话会有测评 然后国庆后排序发意向新员工有什么培养机制答∶三年保护期(三年后怎么样就不知道了9.19已收到测评

9.5一面 9.15二面天翼云-北京-后端，发测评了吗？9.19 测评

九月初投递的RDO3，投完马上就做了测评。无笔试，三四天就通知一面了。9.11 一面 30min（1）介绍项目，其中的技术难题与解决方法（自己引导介绍的方向）（2）聊天、意向城市、能否接受加班（迈瑞的加班强度比较大，周一到周五晚上到八九点，周六加班大半天）（3）反问：武汉与深圳的业务区别（武汉的图像只做一个方向血球质谱啥的不太懂，深圳是三个内容方向）无手撕无八股，非常轻松的一次面试9.12短信通知下周二面9.15 二面 30min（1）介绍项目，单独拷打了其中一个项目（具体每个环节的工作、遇到的技术问题与解决方案）（2）项目几个人参与、怎么与甲方沟通的、验收指标甲方评价如何（3）面了15分钟以后面试官开始介绍了武汉这边的业务（4）反问+聊天，你是哪里人、为什么想来武汉等等。。。·深圳和武汉两边的业务区别（面试官说武汉这边希望与深圳的业务不做交集，往新的方向发展，好像是血球、体外诊断、血液分析相关）·还问了入职之前可以提前学习什么内容（入职后有1对1导师，不用担心没经验，涉及到医疗知识，可以入职后再学）·薪资（确定14薪）又是一场比一面还要舒服的面试，感觉到面试官浓浓的热情，太得劲了

1.自我介绍2.大模型智能体这些你有了解过吗3.线程池有哪些4.线程池参数, 执行流程5.你说核心线程会常驻去执行任务, 底层是怎么实现的(不太会...)6.那让你自己设计一个线程池你怎么实现7.MySQL怎么排查慢SQL8.如果是复杂场景涉及到非常多的join, 都走了索引但是还是很慢, 怎么解决9.Kafka怎么保证消息不丢失10.Kafka ACK有哪些模式可以设计11.SpringBoot 和 SpringMVC的区别12.SpringBoot内嵌了tomcat, 原理是什么, 如果我要换服务器怎么换13.Redis数据结构14.哨兵模式和集群模式的区别15.持久化有哪些方式16.手撕: 爬楼梯, 思路说完之后不让写代码了