大家好，我是24届985硕，毕业加入厦门银行，目前已经有2年了，今天想用我的经历，给大家分享点春招信息差。 先说结论，如果银行某个岗位有确定的培养路径+发展路线，那可以无脑冲。 因为只有我自己知道如果没有这两项，会有多艰难。记得两年前我入职时，我们还没有管培生体系。我是从“科技部新人”一步步摸过来的：轮岗靠申请、项目靠抢、导师靠缘分。  说实话，前半年我挺羡慕互联网大厂的“系统化培养”的。 但今年不一样了。行里第一次设立科技管培生，我看到了我们这批“老员工”当年踩过的坑，正在被填平：  轮岗不再靠运气：管培生会轮换核心部门和岗位，每个阶段有明确的学习地图；导师不再靠缘分：每个管培生配一位导师，...

0实习的阶段，不玻璃心，求拷打，我觉得春招是26届我的最后一次入场机会了，但反响平平。只有一两个通过初筛，后续就没有了

一、什么是异步传输和同步传输？ 异步传输：基于字节的输入输出，传输速率较低。 同步传输：需要时钟信号进行通信，按帧传输，可一次传输多个字节，速度比异步传输块。二、上拉输入、下拉输入、推挽输出、开漏输出 上拉输入（Pull-Up Input）：上拉输入是一种输入状态，该状态下，输入引脚连接一个上拉电阻，使其保持高电平状态。当没有外部信号输入时，输入引脚会被上拉电阻拉高。 下拉输入（Pull-Down Input）：下拉输入是一种输入状态，该状态下，输入引脚连接一个下拉电阻，使其保持低电平状态。当没有外部信号输入时，输入引脚会被下拉电阻拉低。 推挽输出（Push-Pull Output）：推挽输出...