韶音科技首席体验官

其实从本质上来说就是拉一些学校很好的研究生过来参观,了解一下该企业的情况,在高校里打响名声。
包吃包住报销路费还不错(回到出发地),可以顺道在深圳玩几天,时间一共3天2夜,第一天下午签到,第三天中午吃完午饭解散。
韶音整个企业的人数不多,只有700来人,所以校招的时候hc应该不会太多,特别是研发,基本上每个组只有3到5个人,他们基本只招top理工科背景对应的硕士博士去做研发。
但是整个公司的氛围确实不错,也基本上是965,下班还有下班铃声。
整个公司的运动学习氛围很浓厚,来给我们讲ppt的各个负责人,体态精神都很好,没有在其他企业见到的,领导都是一幅大腹便便的样子,这也和公司搞的双百计划有关,每个月都有运动和学习的指标,计入绩效。
这次人资,产品,研发,营销的总监还有ceo都拿出时间给我们讲了一个多小时的ppt,从中也收获不少,也算是见了世面,还和不少其他大学的优秀的学生交流了,总的来说很有收获也很开心。
住宿的地方是个中档酒店,吃饭也基本上在酒楼吃的。茶歇的小零食也很丰盛,询问了负责的小姐姐,她说这次主办活动经费充足,老板说经费合理范围内无上限我觉得主办方办这个活动还是很有诚意的,给主办方打call。
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2025-11-08 21:43
济南大学 Java
1.3000~4000,一般对于双非本来说,hr能给出这种薪资,完完全全是侮辱人,而且我感觉是那种毛病贼多的小公司,遇上脾气不好的,能直接开骂,3-4k真的能招到人吗,属于是拉完了。2.4000~6000,可能是考研失败或者是hr看着是学校确实没那么好给出的价,如果是考研失败想找个地方过度一下准备二战的话,可以去一下,毕竟确实给的不多,校招都给这么点了,长期干的话薪资也不会涨到哪里去,这里给到npc。3.6000~8000,取中位数7k来看,除了某些提前规划大学生活,积累实习进入大厂的,我感觉这是大部分双非本能够拿到的工资,因为不管是boss上还是其他渠道,感觉普通后端开发都是这个数(以山东济南这边的情况来看),如果能双休而且是对口工作的话,这个薪资范围对双非本来说还是可以的,这里给到人上人。4.8000~10000,这个区间来看,感觉超越80%的双非本的同学了,如果你是9k而且双休,那简直是太舒服了,毕竟学历摆在那里,能拿到这个数,已经是“空调wifi冰镇西瓜”的级别了,这里必须夯爆了。5.10~15k,周围的同学极少能拿到这个数,甚至除了进大厂的同学们,很少看到双非本能拿到这个数,当然我指的是普通双非,但是能拿这个数,加班也少不了,而且如果能拿到这个数(相较于9k),那加班我感觉是少不了的,需要天天加班好几个小时,甚至双休都不能保证,但是能拿到这些数了,加会儿班就无可厚非了。第二点,如果能拿到这个薪资,那么这个同学肯定是在学习路上付出了很多的努力来弥补学历上带来的不足。在大学期间需要马不停蹄的来学习,如果也要严重加班的话,那综合来看,我会给到顶级。最后,目前我也是一名应届生,上述也是以山东目前的情况来说(如果是北上广深这样的城市那需要另外斟酌),以自己找工作的经历以及互联网上观察到的双非本的同学的秋招情况来看的,目前也还有好多的同学没有拿到心仪的offer,祝愿同学们拿到自己心仪的工作!!
一天代码十万三:都互联网了,就别看山东情况了
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创作者周榜

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