基恩士面试经验分享
  本人在春招已辅导四十余位同学上岸基恩士，现将基恩士面试的一些技巧以及经验分享如下，如有同学需要辅导也可以在后台私信我哦。
  首先，对于基恩士的一面，穿着一定要得体！！！日本人很重视礼仪，所以在基恩士一到三面中一定都要穿西装进行面试。因为是面试销售岗位，所以在面试中更要仪表大方得体，说话时面带微笑，讲话声音平稳，让面试官能够听到。还有注意一点是一分钟的自我介绍一定要严格把握时间，最好控制在52-56秒内，提前一定要多次练习，上场的时候不要打磕绊。对于自我介绍的内容，一般包括姓名，学校，来基恩士的原因，为什么觉得自己适合销售岗位等，一定要合理分配时间。参加培训的同学将有模板提供。
  一面是最简单的，通过一面后便是二面，通过率只有大概20%左右，为什么二面刷人刷的这么厉害呢，主要是因为二面考察重点在于企业文化和销售技巧的考察。众所周知，基恩士作为日本企业，内部工作氛围是很严肃的，需要你具有极强的执行力以及抗压能力，这一点在面试中你需要向面试官展露出来。在二面前会收到一个问卷，这个问卷中将包含一个选择题，将四个选项进行排列，在排列时同学们一定要以过程导向以及执行力为重点。在销售技巧的考察中，一般包含的是两种：模拟销售和劝服类的题目。劝服类的题目是较难的，例如我喜欢线上购物，请你劝我去线下购物。模拟销售类的题目类似于给我推销一瓶矿泉水等等。这些考察销售技巧其实是有固定的模板进行推销的，感兴趣的同学可以咨询我。在平常可以找朋友多多进行练习。
  三面主要就是综合类的面试，在这里面试官将通过跟你的不断交流来看你是怎么样的一个人，你适不适合基恩士这家公司。在这里同学们一定要去多关注基恩士的企业文化，根据基恩士的企业文化结合自己的经历来进行面试。同时一定要注意star法则，向面试官讲好故事。面试的问题大概包括：你的优点、缺点、核心竞争力、关键成功、关键失败、与上司出现冲突怎么办、与同事出现矛盾怎么办、对销售的理解、为什么要来基恩士等等等等。
  基恩士是一家优秀的公司，那么想要进去确实是不容易的，会经过多次的筛选，希望各位同学最终都能获得自己想要的offer！想要继续了解的同学可以咨询我哦，谢谢各位同学的支持！