AI 编程其实就是：一句话快速构建，纯纯唠嗑让AI去帮我们开发，提高我们的效率。AI 编程工具有很多，Trae只是其中一个，也是我最喜欢用的一个而已。很多人都不会拼trae，他全程其实是The Real AI Engineer。国内版：trae.cn国际版：trae.ai两个都是官方网站，国际版使用的都是国外的模型，国内版都是国内的模型，虽然现在模型能力大差不差的，不过我还是喜欢用国际版，因为功能会比国内版更快一些，也更能快点体验到不一样的能力。国内版目前应该还是免费的。想薅羊毛也是可以的。国际版自己安装时，登录需要网络稳定，这里就不多说了，作为一名开发，这点能力还是需要有的，毕竟就算是百度工...

和mentor的第一次谈话在谈话的最后，mentor跟我说：“我希望你把我当成资源，而不是老师。”“资源”这个词直接而准确，让我一时恍然。从小到大，“老师”总是连着某种规矩与距离，让我们习惯于被动等待教导、听从指令，把自己放在一个被定义的位置上。而“资源”，主语变成了“我”。这意味着我要主动去勘探、获取自己真正需要的东西。因为最清楚自己成长渴求的，正是我自己。这种主动的探寻与吸收，才是扎实的成长。以前觉得“资源”听起来功利，但现在有了不同理解——它其实接近“把自己当成产品”，持续积累知识、能力和格局，成为对他人有价值的人。这种价值不必宏大，可以对事、对人、对团队，也可以对自己在乎的领域。重要的是让“创造价值”成为思考与行动的一部分。汲取，是为了将来能够给予；提问，也是为了有一天可以解答。让自己有价，才能对未来有用。谢谢mt，受教了

实习了这么多公司下来，对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议，介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少，就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新...