普联 提前批 二面

40min左右
问简历上的第一个项目的难点
然后两个八股
同步信号量和互斥信号量,同步信号量能大于一吗,互斥信号量呢
udp和tcp使用场景的不同
然后智力题
100层楼,鸡蛋从n层以及以上的层数落下来会碎,n层以下不会碎,给两个鸡蛋,设计方案找出n,在最差情况下测试次数最少
没答上来,想用二分发现鸡蛋太少了,面试官讲了一下说用动态规划,我是真没想到智力题还能动态规划
然后手撕代码
第一道是最长括号序列,力扣No.32,用动态规划做的,面试官看我写太慢了就让我讲思路,讲完后说还有更简单的,我说还可以用栈
第二道是滑动窗口的,力扣No.1004,给一个只含有0、1的序列,一个整数k表示能把0变成1的最大次数,让输出变换后最长的连续1的长度。可能时间不够了就让我说了思路
最后面试官说还有下一轮面试的,hr一周内会通知你。少有的直接告知进下一轮了,哭死。
继续加油
全部评论
跟你一模一样 除了多一道智力题 少一道编程
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发布于 2024-09-05 20:58 陕西
鸡蛋这个题,阿秀的编程网站里面有,答案好像是14我记得,不用动态规划也能推理出来
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发布于 2024-08-04 20:21 山西
佬,一面和二面隔多久哇
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发布于 2024-07-25 16:14 北京

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机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些: 1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我 2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置" 3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力) 4.每点加小标题​:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。 5.避免空泛描述​:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。 6."使用“三段式结构”​​:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开: ​a) 为什么做​:痛点或目标(例如“品牌声量不足”) ​b) 做​了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”) ​c) 结果如何​:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)" 7.量化成果​:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。 这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸!
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