这是PUA吗,我第一反应不舒服

java25应届深圳ERP系统大概率驻场开发出差7k,转之前需自带电脑,各位牛友锐评一下,后来打电话来说是开玩笑。。。
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出差的话驻场一般两个月,转正前需要自带电脑,大概率每天都要加班,因为hr当时晚上9点半约的我面试
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发布于 08-21 10:01 广东
他在试探你呢,这种公司的官场味都溢出来了
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发布于 08-23 18:07 北京
在这个无数人为了份工作的而无限委屈自己的时代,你是个硬汉
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发布于 08-22 15:03 湖南
大家不要被 pua 了,遇到不爽的就该炒他鱿鱼,点了友友
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发布于 今天 00:44 江西
这hr的嘴脸是真的xx
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发布于 昨天 21:59 浙江
私人公用
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发布于 09-06 18:02 江西
深圳7k?hr还这么嚣张?
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发布于 08-25 21:53 广东
又疯一个
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发布于 09-06 00:14 天津
对,就应该这样,大家联合起来杜绝这种
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发布于 08-22 09:08 广东
又疯一个
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发布于 09-01 14:06 山东
兄弟我敬你
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发布于 08-30 15:45 天津
电脑都配不起的公司没必要去
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发布于 08-28 18:34 四川
别去别去 避雷 最后她绷不住了吧
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发布于 08-27 10:57 四川
开玩笑?
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发布于 08-22 18:47 广东
这人咋这阴阳怪气的
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发布于 08-22 15:56 湖北
阴阳怪气的hr,不去也罢
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发布于 08-22 11:47 广东
华为OD介绍:2019年华为受到美国制裁后,迅速启动产品自研+替换,在研发人员极其短缺的困境下,便开创了OD这种新的用工形式。 OD岗位特点: 1.由华为委托第三方代签劳动合同,4年一签,目前在职人数5万+; 2.管理权限完全归属于华为,包括但不限于招聘录用、薪酬福利、绩效考核、晋升评优等; 3.在华为研究所上班,做华为顶级核心自研项目,鸿蒙智行、鸿蒙终端、ERP、AI芯片、云计算、机器视觉等,稳定性极高(不主动离职可以一直干下去),项目经验优势极其明显,将来跳中大厂更容易; 4.薪资明显高于中小厂(高出20%左右),最高年薪能到50w+; 5.员工作为华为最重要的储备人才,每年都会挑选优秀员工转为正编。
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发布于 08-21 16:34 陕西
这么恶心去个🥚
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发布于 08-21 15:47 四川
不去也罢
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发布于 08-21 15:29 美国

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