人保财险-避坑在走下坡路了
还有别的坑(小道消息要降薪),没有记录,以后随时更新黑账,不要来了
(实际情况是事假扣一百五,病假不扣钱,年终未发先扣钱;至于之后用年假抵消,国企的这种流程多费时间懂得都懂。)
(实际情况是事假扣一百五,病假不扣钱,年终未发先扣钱;至于之后用年假抵消,国企的这种流程多费时间懂得都懂。)
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大佬,请问佛山怎么样,有坑吗
基本上除了自己的活,还有一大堆任务,大大小小的会议是数不胜数,会统计代码行数,统计每月在岗时长,加班调休都会建议你不要用,言外之意建议无偿加班。
补充一下,每天扣150+55餐补(也算工资)等于205
财险科技部各base都要降吗,还有什么暗坑啊
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2025-11-16 21:21
中国矿业大学徐海学院 Java Tom哥981:这份简历是“大一新生硬凹资深后端”的典型反面教材,槽点离谱到能让面试官直接笑出声:
### 1. 「年龄+入学时间」和项目复杂度完全脱节,可信度直接归0
你2024年7月才入学(现在刚读了1年多),19岁的大一新生,能把Vue3+Spring Boot+ShardingSphere+K8s+AI这些技术全塞进两个项目里?别说实际开发,光把这些技术的文档看完都得半年——这不是“能力强”,是“把招聘JD里的技术词全抄过来造假”,明摆着没碰过实际代码
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