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牛客356068387号
2024-01-04 10:54
哈尔滨工程大学 C++
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昨天 13:40
西安电子科技大学 Java
面试官:“聊聊你最复杂的项目?” 为什么90%的候选人第一句就栽了?
引子:三句话,我决定要他了最近团队业务扩张,所以有一些HC,我也因此成了“兼职面试官”,每天都在跟不同的候选人打交道。面得多了,一些有意思的现象就浮现了出来。这篇文章,就是我最近的一些观察和思考。有天晚上,我面试了两个同样有三年工作经验的工程师,都问了同一个问题:“谈谈你做过的最复杂的项目或者说你认为最有价值的项目?”第一个候选人滔滔不绝,讲了足足15分钟,从微服务架构的拆分一直聊到Docker的容器化部署,各种技术名词甩得飞起。可一旦循着问题深入提问,他就支支吾吾,东扯西扯,答非所问了,最后我在面试记录上默默记下:“技术面广,但深度不够,理解浮于表面,不太合适,pass。”第二个候选人听了我...
简历中的项目经历要怎么写
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今天 12:09
常熟理工学院 C++
一段长期深度实习 vs 多段短期浅尝辄止
我在职场摸爬滚打多年,看过数千份简历,也亲自带过不少实习生。关于“一段长期深度实习” vs “多段短期浅尝辄止”,这其实是大学生职业规划中非常经典的一个博弈。 如果非要给个一锤定音的结论,作为招聘方,我的答案是: 在大多数情况下,一段有结果、有闭环的“长期深度实习”,远比三四段走马观花的“短期体验”要“香”得多。 但我会把这个问题拆解开来讲,因为不同阶段,策略不同。以下是我从**招聘官视角(Hiring Manager Perspective)**为你做的深度剖析:一、 为什么我看重“长期深度实习”?(6个月以上)在筛选简历和面试时,我对长期实习的候选人往往会有更高的期待值和信任度,原因有三点...
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10-29 12:14
武汉大学 运营
你好的博弈
打招呼的奥秘 hello的神秘 重复的压力 问候的活力 坚持的魅力 对话的意义组成了一个诡异
秋招响当当:
一共经历几次握手
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10-24 20:50
滴滴_金融_测开(实习员工)
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我嘞个O(n ^ 4)的复杂度
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12-10 09:10
吉林大学 测试工程师
一定要擦亮眼睛
最近一直刷到山东济南大学生被骗的视频, 这种骗局很常见, 就是把你招进去, 给你承诺上完课一定xxx工资的工作, 然后忽悠你培训费可以分期, 让你签合同, 实际上给你签的是贷款合同!(我看蓝战非被绑后也被逼着签贷款合同了......) 所有承诺你毕业包分配的机构都是骗人的, 一定要擦亮眼睛, 就算找机构也要找那些知名度高的
你找工作经历过哪些骗局?
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