苏小研golang一面

Reddit上看到一个很有用的帖子，讲如何进行面试反问，非常值得借鉴。面试最后一部分“你有什么问题要问我们吗？许多人说“不，谢谢”或只是询问薪水，这样做，他们错过了让自己脱颖而出的好机会。 建议你问的：“如果我们看看你团队中最成功的人，与只做他们要求的事情的人相比，他们中最重要的共同特征或习惯是什么使他们如此出色？ 这个问题实现了两件事。首先，它表明你不仅仅是在寻找工作，你的目标是成为团队中表现最好的人之一。其次，他们的回答确实为你提供了指引  我真诚地推荐大家，尤其是刚步入职场的朋友，在面试时的“反问环节”不妨借鉴一下图中高亮的问题思路。 1） 这个问题的巧妙之处在于，它暗含着“我也想成为这...

隔壁组的女实习生，就之前一起吃过饭，帮她解决过几次问题

1.自我介绍，项目介绍2.你简历里说你用 Flink CDC 做了 MySQL 的增量同步，那我问你个问题哈：如果MySQL 有一张表发生了历史字段变更，比如某个字段从int改成了 string，你们的 Flink CDC 是怎么处理这种变更的？你们有遇到这种情况吗？线上出现这种情况怎么办3.Hive我想问下，你跑的慢的那个任务，是单表扫描慢，还是Join的时候卡住了？有没有看过 DAG？是哪个 Stage 卡住了？如果是Join卡，你是怎么调优的？广播 Join、Map Join、BucketMapJoin 你用过哪些？各自适合什么场景？4.看你用过kafka，你当时Kafka的Topic ...