我认识的一位负责招聘的老哥曾一针见血地说：“真正优秀的人，往往前几分钟就能确定；明显不合适的，也很快会结束。只有那些卡在及格线上下的人，才会被面很久。”为什么聊得久，反而可能不通过？ 原因很简单：你处于“可要可不要”的灰色地带。你的简历看起来不错，学历、经验都符合门槛，但面试中的表现并没有完全达到岗位的核心要求。于是，面试官会不断尝试挖掘你的亮点，希望找到那个能说服自己“就是TA了”的关键点。可惜的是，很多时候挖了半天，依旧没有突破。最后，只能选择放弃。而作为候选人，你却容易误判形势 聊得久，容易给人一种“对方很满意我”的错觉。你会觉得面试官愿意花时间深入交流，是对你能力的认可。直到收到拒信，...

三分钟走完流程这一块😰

1、无自我介绍2、直接对简历提问，简历问得很详细。3、嵌入式Linux的项目，网上学习找的东西以及自己课设的内容 ，问了开发版什么芯片，多少RAM和ROM，是什么系统，自己编译的吗？有没有裁剪优化之类的。摄像头视频流的帧率。4、内存碎片有哪几种类型5、用户态如何获取内核态较大的数据，比如一个大的buffer数据，6、对c和c++哪个更熟悉，我说c更熟悉，c++了解一点，Python用的多。7、malloc底层是怎么实现的8、c++11学过吗，然后原来他是想问八股9、c++lambda按值捕获和按引用捕获的区别是什么10、反问11、面试官主动介绍了业务，说回答不上来很正常，后面多总结就好。时长：...