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张张_
2019-09-15 14:05
东北财经大学 数据分析师
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2019-09-15
在牛客打卡2天,今天学习:刷题 6 道
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11-14 14:51
同济大学 前端工程师
26届offer求支持
目前拿到了去哪儿旅行的offer,面试一天三面全完成,上周开始应该是陆续开了!说实话,面试全程的感受挺好的,无论HR推动流程还是与业务面试官的交流,整体都觉得很顺畅。驼厂给开出的薪资感觉已经很有诚意了,应届生去公司报道还可以报销一次1200额度内的从家或者学校到公司的交通费用,入职以后五年内每年还有旅游基金,第一年1000,以后每年叠加1000,到第五年就可以有5000的旅游基金~第一年有10天年假,后面每多待一年会增加1天。还有居家办公,这个福利是真的香啊...
offer帮选
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09-29 15:34
已编辑
北京航空航天大学 C++
秋招第五个offer
泡的最久的一个,估计是大佬们的剩饭吧
做个有文化的流氓:
结果是好的,过程不重要,而且你的offer太多了
软开人,秋招你打算投哪些...
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10-10 19:11
华东交通大学 Java
大伙帮忙看看这合同能不能签?
😢😢😢Java
给个offer灞:
校友 是不是金die
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今天 08:25
上海交通大学 嵌入式软件开发
就业了才知道以前踩了这么多坑
职场从来都不存在什么公平,雇主通常都是优势方而雇员是弱势方(行业大神除外),再加上我们国家人口众多,所以很正常的,公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上(面试过n家公司的在一旁泣血控诉)。人有三六九等,公司也有三六九等,而面试官也有,有不少渣渣公司在面试求职者的时候,往往瞅准了求职者急于找到工作的心理,用各种手段把求职者耍的团团转,最后求职者还得对他们说一句:谢谢!下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种:打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中,有的公司动机不纯,通过各种理由欺瞒,将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...
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