腾讯HR面

多多 HR面 11min第一部分 针对简历了解教育背景及实习经历1. 自我介绍2. 大三大四的规划是什么？毕业论文开题了吗？打算边实习边写吗？为啥不读研？3. 几月份可以实习？可以持续到啥时候？论文可以不用回学校写吗？4. 有做过项目吗？遇到过比较大的一个困难？怎么解决的？5. 学业压力大吗？怎么排解压力？6. 看实习机会的时候主要考虑哪些城市？7. 其他面试进展？有什么公司？最后会怎么决定？第二部分 核对应聘登记表8. 家庭情况：兄弟姐妹、父母工作9. 父母对工作的方向/城市有无建议？10. 有对象吗？第三部分 反问11. 是否已定部门？：没有。你有什么想去的部门吗？入职前校招HR会说。12. 结果什么时候出？：看校招进度，会尽快给反馈

金山一面：不完整，好像少了开始的十来分钟。1 类和对象的访问权限什么时候检测，也就是访问private私有成员时编译报错还是运行报错。2 那如何访问到类的私有成员：三种方法，友元，公有成员函数，指针(例如：直接用一个int指针去访问类的int成员，此时不会报错)。3 父类的private,public,protected成员在子类是否可见，能否访问？这个还和继承方式有关，组合起来九个情况。百度搜继承方式和父类访问控制属性图。4 父类成员和子类成员谁先什初始化，谁先析构。还可以研究下多个父类和一个子类，哪个父类先初始化，谁先析构，我记得和继承顺序是有关的。5 析构函数是虚函数吗？编译器会将其编译成虚函数。6 为什么析构函数是虚函数？7 指针引用区别？8 变量引用的引用和变量引用是否都会指向一个变量？9 const int*和int * const 区别10 左值引用和右值引用使用场景11 cpp选择题：忘记了12 move的原理，为什么能将左值变成右值13 malloc和new区别？14 new只返回一个对象的起始地址，delete也只传一个地址，delete怎么知道要释放多大的空间。(不是金山问的，好像是字节面试的时候问的)15 new返回值？16 为什么要有抛异常代替返回值17 cpp类型转换的操作符(static_cast……那四个)18 父类的指针和引用变成子类的指针和引用是否要调用构造函数(不用)。19 智能指针(auto_ptr,shared_ptr,unique_ptr)20 说说什么时候会发生循环引用，如何解决？21 如果vector v1里面存了unique_ptr，如何拷贝给另一个容器v222 map,hash插入删除的时间复杂度23 哈希冲突解决方法24 vector和list的迭代器失效25 进程线程区别26 线程会有自己的堆栈吗？27 算法题：找第k层节点个数：层序遍历。28 找相交链表的第一个公共节点。二面没记录😁，不过很短，貌似半小时，而且还写了算法题，估计拷打八股就十分钟tl:一面：4.22二面：4.29下午三点，测评六点发hr面：5.12直接发邮件约第二天。oc：6.18，base转武汉。录用邮件：6.21。很明显是补录的了，纯运气好，双非还是不要all in 等。

hr说6.5或者6.6发offerhr面的时候她没问具体的入职时间但我可能要7月10号才能入职，我想问问算晚嘛？（怕被毁offer）有佬能解答一下嘛？

总结：一共半小时，比想象中要长，问了比较多场景题， 面试风格和技术面完全不同。提问环节1.你能否先做一个自我介绍，开始今天的面试？2.你的求职意向中，是否考虑除了网络安全方向外，还会考虑java后端、测试开发等其他岗位？3.问:你是否已经确定要去做测试开发方向的工作，还是同步考虑后端岗位？答:我认为都可以考虑，现在还没有限制得很死，还在探索阶段。4.问:你在找实习时，除了测开岗位外，是否也投递了一些后端岗位？答:其实都有在投递，不会限制得很死，前端后端都会考虑。5.问:你目前是否拿到较为满意的offer，为什么可能会优先考虑我们公司？答:确还有一些offer在流程中，我对贵公司的价值观比较认同，所以可能会优先考虑。6.问:能否分享一个你在硕士期间做的相对满意、有成就感或具有挑战性的项目，包括项目背景、目的、你在其中的工作内容以及满意之处？7.问:在项目推进过程中，有哪些比较满意的点，如果重新来过，有哪些层面可以做得更好？8.问:你是否有实习经历，在之前的实习岗位是做什么的？9.问:你在实习期间实习了多久？10.问:在企业实习（如实习神经学、大数据和网络安全等岗位）与学校跟随导师做实验室项目，两者之间有什么核心差异？答:核心差异在于研究生阶段的研究工作更多是探索性的工作，在前人基础上挖掘新的领域；而在企业实习则是针对已有的岗位和明确的工作职责，主要任务是掌握当前的工作岗位，不需要过多的探索性工作。11.问:在之前实习的过程中，遇到的最大挑战是什么？答:最大的挑战是适应体制内工作，学会半文半事，与不同人打交道，包括参加会议并做会议纪要等文书工作。12.问:在实习期间，你在做人和做事能力上有哪些具体的提升？13.问:你是否有设想过如果来到互联网公司实习后可能会遇到哪些困难，并且是否决心从事互联网行业？答:认为人生是探索，虽然了解到互联网行业的差异，但尚未深入了解，打算通过实习期间的探索，尝试进入互联网行业作为未来可能的第一份工作。14.问:如果我给你这样一个暑期实习offer，你过来之后，在上手和工作推进过程中，你觉得会遇到哪些层面的挑战或困难？答:我觉得我的岗位是测试开发，主要挑战包括编写和执行测试文档，以及进行自动化测试和基础平台的研发。这些工作都是我之前没有接触过的，需要在短期内熟悉公司的流程和技术要求，例如学习自动化测试所需的Python语言或基础平台开发能力，以及熟悉测试文档的结构、编写到执行的全流程和缺陷生命周期管理。15.问:做好这个暑期实习岗位的核心能力层面有哪些？答:核心能力层面首先是编码能力，因为进行技术平台开发时编码是必需的。其次，沟通能力也很重要，需要与产品经理、开发人员进行有效沟通。所以提升编码能力和沟通能力都是必要的。16.问:你觉得我们公司或实习岗位对你来说比较好的地方主要在哪些层面？答:我觉得主要优势在于公司的定位，作为阿里系公司，拥有足够大的平台，这对于个人能力是一种很好的背书。此外，工作地点在杭州或上海，这两个地方我都喜欢，并且对测试开发相关工作内容较为熟悉，有助于能力增长。17.问:你能否客观分析一下，觉得自己与其他申请者相比，在哪些方面具有优势和劣势？18.问:你是否可以接受上海和杭州这两个地点作为实习地点？19.问:实习时间上，你最快什么时候能开始，最晚可以实习到什么时候？反问环节1.问:公司主业是否偏向某一地？答:公司没有所谓的主业或总部概念，外卖业务上上海和杭州是双核心定位，而从阿里整体来看，杭州是总部所在地。2.问:上海这边的团队主要负责哪一块业务？答:上海团队主要负责首页APP交易到购物车、下单页的链路测试，同时负责创新型业务如拼团、秒杀、卡券类业务闭环开发，以及营销工具玩法（超级吃货卡、红包、吃货豆等）的设计与测试。3.问:是否可以了解一下工作节奏？答:实习期间，公司对实习生的工作量期望并不高，更关注实习生主动学习能力和对业务的理解深度。正常情况下，正式员工晚上一般在8点至9点半之间下班，但若项目上线节奏紧张时，可能会有所加班。