漂泊这件事，没有最优解

入职第一天就给下马威，说晚上8点前不要让我看到你们走了，nb，不给加班费还不让走，第一天任务就是学习文档并操作，一天下来已经做完了也检查了结果晚上下班时间一到负责人不见了，发消息也不回。第二天又给了文档让学习2天测试，这天学习了一半还多的内容了，也整理了文档给负责人看了，结果呢，下班时间一到负责人又没了，发消息不回，打电话直接拒接，必须等到8点才能走，nb！！！！这是在做什么服从性测试我请问呢，这个文档是要一天学完吗我请问呢，就硬要加班到8点，只要你敢提早走，没商量直接去找人事辞职，我只能说太牛了负责人。📍公司：福州兜乐网络科技有限公司🖥️工作环境：电脑垃圾、卡顿，椅子不是吱吱响就是坏了团...

作为过来人，我还是任务实习的产品是应该适当包装的，因为我知道自己做的是有价值的，但默认HR能看出来，这其实是一种学生思维。同时去面试时心里我是踏实的，因为我知道，简历上写的每一句话，都能经得起追问。

实在是约不到面试，攒经验了。1.自我介绍2.面向对象和使用3.讲解项目4.从事软件开发必备技能5.问公司业务面试官迟到+不开摄像头。岗位就招一个人纯kpi吧，可能要找一个管理全局开发的人，团队30多人，主要业务也就是迭代之前项目了。面试官实力还是可以的，可以感觉他业务能力很强，也算攒了一波经验吧。

AI时代我该怎么选？😭家人们救救孩子！25届毕业生，手里两个offer纠结到失眠，想听听大家的意见～🔹 Offer 1：金蝶 实施顾问（国际化） base 深圳· 起薪：💰 中等（基本月薪比海康高两千）· 赛道：SaaS软件，正在向“企业管理AI公司”转型· 岗位：帮客户落地系统，需求调研、培训、上线支持🔹 Offer 2：海康威视 售前工程师（经销产品市场） base 杭州· 起薪：💰 稍低· 赛道：AIoT智能物联，AI赋能型行业· 岗位：解决方案 | 需求分析 | 系统架构设计 | 技术交流 | 招投标支持 | 客户引导 | 市场拓展 | 培训推广 | 方案协同😖 我的焦虑：AI时代来了，怕选错赛道长远吃亏。· 金蝶的SaaS行业正面临“AI替代恐慌”，实施顾问会不会5年后被AI取代？· 海康的AIoT行业景气度在回升，产品市场偏策略，AI不太好替代…纠结点：金蝶起薪高、发展快、但风险大😰（顺便一提，实施顾问岗可以省下房租钱，但需要常驻外地出差）海康起薪低、平台稳、但成长慢😶求求过来人给点建议！从长远“钱”途和职业发来看，你们会怎么选？