开工第一天就干到晚上九点

我看到很多同学纠结要不要去小厂实习。公司小、资源有限，会不会学不到东西？但仔细观察发现，关键在于成长机会和转正可能性。在有转正机会的小厂里，实习生往往能参与多个项目，接触面很广：从技术开发到产品思维，有时甚至可以参与客户沟通。责任感强，每一次尝试都能看到结果，这种经历在简历上很亮眼，也让人学得快。更重要的是，转正机会意味着努力不是短暂的。经过几个月的实习，如果表现优秀，可以顺利加入团队，继续积累经验，而不是毕业就要重新找工作。所以我觉得，比起一味追求大厂名气，有转正机会的小厂实习，其实是一个成长和实践的好选择。

秋招走完一轮，最明显的变化不是拿到了什么offer，而是整个人的心气、心态、对自己的认知，都被悄悄重塑了。刚毕业那会儿，带着学生气的自信，觉得自己认真、肯学、能吃苦，总能找到一份匹配期待的工作。投简历时目标清晰、心气也高，只看大厂、看平台、看发展，对薪资、岗位、城市都有一套理想化标准。真正进入秋招节奏后，才慢慢被现实磨平棱角，也磨出了更成熟的认知。被已读不回、被秒拒、被面完无反馈、被期待很高却最终落空，经历多了，最初那种张扬、紧绷、非我不可的心气，会慢慢沉下去。不再盲目自我感动，不再觉得“我努力了就该有结果”，也不再把一次失败、一次否定，当成对整个人的判决。心气的改变，不是变丧、变躺平，而是变得更务实、更清醒、更坚韧。开始接受：不是所有努力都有即时回报，不是所有优秀都能被立刻看见，不是每一次真诚都能被对等回应。也开始明白，求职本质是双向匹配，不是单方面审判。以前很在意别人的进度：谁进面了、谁offer了、谁去了大厂，很容易焦虑、内耗、自我怀疑。现在更能沉下来，关注自己的节奏：今天改好一份简历、复盘一次面试、理清一个岗位逻辑，都是进步。心气从“我一定要怎样”，变成“我能接受怎样，又愿意为此付出什么”。从追求完美、害怕出错、怕被否定，到敢于承认不足、愿意从基础做起、接受从低起点慢慢往上走。不再执着于“一步到位”，而是接受“边走边调整”。秋招最珍贵的收获，往往不是某一个offer，而是这段经历带给你的韧性和平常心。心气软了，但底线更清晰；期待少了，但行动力更稳；骄傲收敛了，但自信更扎实。知道自己普通，也知道自己不肯认输；知道前路不易，也愿意一步一步踏实走。后来才懂，好的心气，不是一直高昂，而是跌过、痛过、怀疑过，依然愿意认真对待每一次机会。愿所有还在求职路上的人：心气不丢，姿态放平，不急不躁，慢慢上岸。

Anthony Fu 的 Vue3 开发规范完整解读 本文基于 antfu/skills 仓库整理翻译，全面解析 Anthony Fu 在 Vue 3 生态中的编码规范、最佳实践和工具链推荐。作为 Vue 核心团队成员、Vite 团队成员以及众多开源项目的作者（VueUse、UnoCSS、Vitest、Slidev 等），Anthony 的开发理念深刻影响了现代 Vue 开发生态。 第一部分：编码实践与工具链 代码组织原则 单一职责原则 保持文件和函数专注于单一职责。当文件超过 200-300 行时，考虑拆分： // ❌ 避免：一个文件包含所有逻辑 // UserManager.ts (800...

作为刚入职的实习生，总听人说程序员35岁就“失业”，一开始慌得连加班都没心思。后来和前辈唠嗑才发现，哪有什么年龄死线，全看自己怎么选。有的前辈深耕技术，成了架构师，越老越吃香；有的转管理，带团队做项目，照样风生水起。生活里我也慢慢调整，不再盲目熬夜，带饭、通勤都安排得明明白白，学会平衡工作和生活。其实程序员如果持续学习、找准方向，哪怕干到40+、50+，照样能在岗位上发光，年龄从不是限制，能力才是底气～