市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

hr面主要问我项目里你负责哪些，怎么做的。需求给你你怎么分析，接口。然后问一些团队合作的情景，你怎么处理的。没问关于华为的文化加班之类的问题。聊了点经历还有些问题忘了整场面试的体感不是很好，感觉很多时候跟面试官都不在一个频道上……此外由于我的项目都是比较简单的课程项目，挺多时候都在尬聊。或许因此把我挂了吧。but还是挺不爽的，算是目前面试体验最差的一次了😡

25应届生，在西安云智待了小半年，给我的感受就是这是个适合年轻人的公司，平均年龄好像还没30岁，年轻人多，技术上学到的东西不少，主要还是得益于平台，能接触到很多外面接触不到的环境和技术，生活方面云智年轻人多，有很多社团之类的，可以每周免费打台球之类的，今年公司还专门搞了间房间做健身房，适合打工人维持生命体征的健康；每个月还能有一定额度的代金券，自己可以在控制台上买点产品体验体验，对于我这种经常搭点什么新奇项目的，太合适了；工作来说刚入职还在培养阶段，慢慢给你一些从简单到难一点的活，干的事情并发和数据量有保证，成长就看个人能力了。另外，西安无人机不禁飞，还不禁摩，稍微比其他城市宽松点，有这方面兴...