大华乌龙offer来啦
从大华官网上投递到拿offer这期间一个月以来,全程没有任何视频面试,全是电话面试的形式,每场都是只问问个人信息就差不多了,后面发offer了,我以为是大华本部,结果一看意向书才知道简历投错公司啦,投成大华的分公司啦!
福利待遇是享受的大华本部的,薪资8*14,base杭州
现在在等锐捷的最后一面,唯一的希望就看锐捷啦,只能说锐捷HR脾气挺好,无奈放了她一次鸽子🕊后面还是给我面试机会,锐捷面试反馈速度挺快,面试完,一个小时内就知道面试结果啦
福利待遇是享受的大华本部的,薪资8*14,base杭州
现在在等锐捷的最后一面,唯一的希望就看锐捷啦,只能说锐捷HR脾气挺好,无奈放了她一次鸽子🕊后面还是给我面试机会,锐捷面试反馈速度挺快,面试完,一个小时内就知道面试结果啦
全部评论
怎么看是旗下的子公司阿
请问三面到发offer隔了几天呀
你是什么岗位呢
不是你投错了,是被调剂了。我也是投了大华写了笔试后将近一个月没信,突然某一天收到旗下子公司的电话面试,我当时还一脸懵逼啥时候投的这家公司。没想到三面全程电话聊天结束,最后发了offer
相关推荐
查看18道真题和解析 点赞 评论 收藏
分享
03-11 11:20
青海大学 运维工程师
Kurumis:整个简历看下来就发现你其实对测试理解还很浅,很多地方都是硬凑上去,项目也是学生课设级别,没什么含金量
首先是学习建议:
1.系统性了解一个真实工程的框架,有利于你后续提升项目含金量,理解测试的逻辑
2.真正去学一下自动化测试和性能测试
再就是简历本身包装问题:
1.投测试的话就不要说自己独立开发自己测,专注描述自己怎么做测试的
2.项目经历太像套话,很容易让人怀疑你到底真的做过没有,比如并发是具体做了多少并发?自动化脚本是怎么跑兼容性和性能测试的?测试用例写了多少条?
3.教务管理系统一听就是数据库课设作业,含金量不高,不过你可以在原项目基础上重构扩展,比如添加docker容器部署MySQL和Redis,添加消息队列和锁机制防止系统扛不住高并发访问,让它真的像个实际工程
4.技能里性能专项测试没有把握不要乱写,就写你会什么工具就行了,做专项性能测试的都是行业大佬,你要写的话一定要有对应的专项性能测试项目
5.可以在简历里附上项目链接,压缩简历内容的同时提升简历真实性 点赞 评论 收藏
分享
查看23道真题和解析 点赞 评论 收藏
分享
