2025-10-31 02:01 字节跳动_AIDP_后端开发(实习员工)

发布于北京

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面试的时候有两位面试官入会什么情况

rt，大佬们，面试的时候有两位面试官入会，一个开摄像头问问题，另一个全程没开摄像头没说话，这位面试官的作用是什么？旁听学习一下怎么面试，怎么提问吗

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从俩个角度面试，我之前也见过

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发布于 2025-11-01 17:55 北京

04-09 09:25

门头沟学院 Java

学历下限，实习上限

先给核心结论：没有绝对的谁更重要，只有场景化的权重差异。学历决定你的求职下限，实习决定你的职业上限；学历是简历筛选的第一门槛，实习是面试定薪、上岸的核心筹码。作为面过10+互联网公司、带过3届校招新人的后端开发，我见过太多双非本科靠硬核实习逆袭大厂，也见过太多985硕士因为零实习，秋招颗粒无收。今天就从校招全流程、全场景，给大家做一次完整的权重拆解，讲透不同场景下，学历和实习到底谁更重要，应届生直接对照着抄作业就行。一、校招全流程：学历和实习的权重分布校招从投递到拿offer，一共4个核心环节，每个环节里，学历和实习的权重天差地别，我用表格给大家拆得明明白白：简历筛选关70%30%大厂校招简历...

学历VS实习，哪个更重要...

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04-08 10:53

已编辑

南京林业大学后端工程师

京东物流后端一面

发面经攒人品没问太深，而且问的时间不到半小时，无手撕代码，感觉有点像kpi面。自我介绍啥时候能来实习实习干的什么，实习了多久，讲讲实习具体的工作redis大key问题是什么，怎么优化比如有个hash的大key，某个版本拆开后删掉了，那么怎么保证数据的一致性如果有很多商品，redis内存不足了，怎么办？你选择哪种淘汰策略？你选了最近最少使用，那么一个刚刚被淘汰的又被查询了，会发生什么？讲一讲项目中分布式锁的使用场景和实施方案Threadlocal内存泄露讲一下，怎么避免如果业务逻辑抛出异常了，会不会导致最后的remove没有执行？你怎么确保一定remove了？你做的这个agent项目是基于开源项...

查看18道真题和解析

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04-01 17:56

南开大学 Web前端

腾讯为什么一直挂我然后秒捞

要招就招，每次一脚踢开，挂完一两小时后 发面试邀请，我又乖乖接受 还有机会吗

recul：我们鹅孝子是这样的。我已4战腾讯

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02-11 13:25

燕京理工学院数据分析师

26届还能赶上明年春招吗？

应聘了很多家公司，基本上都是小微企业，双非真的无缘大厂吗？哪位大佬帮我看看简历啊？！

在笔试的大西瓜很矫健：校招数分不用想了，这经历和学历都不够用，大厂更别想，初筛都过不了，说点不好听的小厂数分都进不去（小厂也是假数分），要两个对口实习+3个项目（或者3+2），而且要有含金量才能补一点你的学历劣势。建议刷实习，社招找数分，校招看运气，能入行业就行，可以运营转数分

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04-08 15:32

西安邮电大学后端工程师

26届老学长带你快速建立对实习的基础认知

一句话总结：“怎么找实习”其实是一个很综合的问题。从技术角度看他应该被拆分成为很多个小问题，比如我应该学哪些东西？我应该怎么写简历？我应该怎么找简历项目？而涉及到的小问题基本上我之前都写过文章聊过，因此这里不赘述了。而这篇文章将从整体角度聊一聊：”到底如何找实习“。更多聊的是作为一个新入门的同学应该如何看待实习以及各种整体性的问题。对实习的认知：实习并不是从零开始学习很多同学都有一个误区：虽然我现在啥也不会。但因为我还是有学习的心思，所以我想找一个实习来推动自己学习。但凡是抱着这个心思去找实习，要么就是被当超级廉价劳动力，写基础垃圾接口当黑奴干。要么就是一脚掉进"招转培"的...

代码之外的生存之道

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