许多同学一提到面试就头大，其实，虽然不同岗位具体的要求和职责有很大差异，但整体上面试官的考察都可以集中在三个共性方面： 1、 专业知识●知识方面的考察基本上会围绕你的专业和你面试的岗位展开，也会包括一些领域的常识、近期的热点事件。●这里面技术类和非技术类的会略有不同。技术类偏专业知识类的分享牛客上面很多。2、专业应用●在技术类特别明显，这里你遇到的可能是一个具体的问题和需求，你需要运用多个技术知识，来提供一套解决方案。●而非技术类的如果是市场方向，可能是关于某个产品某一模块给到一个市场解决方案，一般来说面试官选择的问题不会太宏观。●这个过程中你需要判断题目背后涉及的知识点，评估你解决方案的可能...

投了好久了都。。。

boss上100多个沟通（大中小都有），只有10个不到要了简历...一个面试也没有。小东西想请大佬们看看，求指点，是不是项目太简单了。目前背完了八股但是leetcode100还没怎么刷，我自己有点想笨鸟先飞，哪怕是个中小厂实习也好。。绝对没有急功近利的意思，听劝，  求亲喷

「实习收获」回答我比较注重连贯性，侧重个人的成长过程。以下是思路：第一段实习:初次接触这个行业，掌握了基本知识，尤其是锻炼自己的快速学习xx能力，通过xxx等方式快速补齐短板，也是在这段经历中发现了自己对xxx的兴趣第二段实习:继续拓宽自己的能力圈，学习到硬技能包括xxx，同时通过xxx工作培养了人际沟通和团队协调能力第三段实习:能够独立去负责一些项目，和过去的两段实习相比，在xxx方面成长了总结：通过这几段实习经历，积累了xxx感悟，也明确了自己的兴趣所在和职业规划，确定了以后想从事xx岗位。进程网络权限：