这个简历能不能拿20＋offer

我感觉第一次找实习就不应该有任何的预设需求，比如我想去base哪哪的地方，或者我想做什么业务，除非bg、项目、八股或者算法特别强，不然根本没有你挑的余地这样可选范围就大了，直到手里有2以上的oc才有资格挑选。还有就是不要等准备好再投，比如感觉自己的项目写的不会，八股背的不好，算法刷的不够多，一直在准备就一直没有开始，就永远开始不了，只有开始投简历才真正的算你的开始。我投简历钱一直怕自己八股背的不好，直到开始面试才发现自己背半天还没有面试官问一次来得印象深刻，所以只要有一份拿得出手的简历，就只管海投，剩下的交给命运

最近有学弟咨询我 我这里也给大家分享一些模版或者要避雷的点吧投实习时，ssob的招呼语就是一张三寸不香券：写对了，HR立刻回“简历来”；写错了，已读不回是常态。尤其我们这种后端转测开的，没有三年五年经验可吹，只能在三句话里让对方知道：我有代码底子，也懂测试套路，黑白灰都玩过，工具链能跑通，还能干活。第一条暗线：别把“开发”挂嘴边。学生简历里最不缺的就是“熟悉Java、Spring、MySQL”，你再重复，HR只当你是投后端走错了门。正确姿势是把开发能力压成半句，迅速转到“质量”结果。比如开头说“26届计科，课内写过外卖Demo”，立即补刀“最近四周给这Demo搭了接口自动化，把下单、支付、退单...

dji产品组装工艺岗开奖了，大佬们给个建议要去吗？这个岗位的前景怎么样啊，工作强度和工作氛围怎么样，跳槽后还好转去做结构研发吗，