三本CPP三个月沟通3000+ 全过程

求大佬帮忙看一下，这个学习路线有没有什么问题啊，非常感谢

智驾大陆一面（已过） 1、自我介绍 2、介绍一下推理框架的项目 3、支持多设备推理，详细说说 4、优化的推理框架内存的优化 5、如何进行对推理框架上运行速度的测试的 6、如何支持自定义算子的 7、了解可重入函数吗（嵌入式？？） 8、说说重载函数，重载函数的return可以不同吗 9、重载和重写的区别 10、构造函数与析构函数可以为虚函数吗，同时讲讲虚函数的原理 11、线程与进程的区别 12、了解线程池吗 13、C++11的一些新特性 14、GDB调试的一些命令 15、如何再GDB中查看崩溃点的变量的状态 16、git中如何回退到之前的commit 17、git中如何创建分支与合并 18、平时如...

6月16号 面试时长25min左右岗位是应用软件开发工程师实习（C/C++）面试内容，无手撕，主要问项目以及一些实际问题如何解决：你的项目跟其余类似企业级项目对比过吗？优缺点都在哪？项目测试是如何进行的？为什么会得到这样的结果？内存泄漏如何排查，如何解决？一个项目的性能优化如何进行？流媒体相关协议了解吗？rpc框架里的数据包的格式是什么？网络传输部分是如何考虑的？接受到的数据缓存在哪？vector与list的应用场景？等等，剩下的楼主就忘记了。反问：业务内容是什么？为什么这么久才发面试，是没hc了吗？（这里面试官说他也不清楚，他只是接到面试任务）对楼主怎么看？答：还是要多接触实际生产环境下的项目。总结：无手撕，面试难度不大，但对一些实际工程能力进行了考察。

背景 23届毕业，本硕都是双非，硕士中国计量大学的电子信息，一年半汽车雷达算法经验5.25机考 题目忘记了哈哈哈，多刷力扣hot以及专栏的真题即可5.26综测 比较简单，积极向上保持前后一致就行5.27-28业务沟通5.30 HR 面 简单聊了一下简历，问了一些家庭信息，然后问了一下对岗位的了解以及自身的优点，还有离职原因。面试快结束时我问了 HR 薪资构成以及岗位晋升机制。总体上HR 面很简单。 6.3技术一面 开始先自我介绍，然后问了 C++基础知识，例如智能指针，内存相关的一些知识。然后手撕代码，题目是 leetcode 上的一道简单题，暴力求解就能AC。然后问了简历上项目。 手撕：le...