置顶: 本文章主要是一个进阶性地探索，针对大概知道锁升级流程，但是不太熟悉，印象稍显模糊无法和其他相关知识联系起来的朋友，本文中涉及到的源码均可在官网下载，主要看这个文件src/share/vm/runtime/synchronizer.cpp 免责声明: 本文章全手写，是主包查阅很多资料包括但不限于CLAUDE、GEMINI等AI，官网白皮书，马丁汤普森博客，stackoverflow，面试八股文pdf，周志明的《深入JVM》等等，谨此记录我的学习。同时主包也希望通过文章输出加深我的理解，欢迎各位Javaer讨论。 一、JVM对象头简介 在HotSpot虚拟机中，当我们new出一个对象时，它...

经历了秋招和春招，我觉得校招的“梦诀”就是：真诚。有些同学喜欢背面经，但面试官一眼就能看出来。我在京东面试时，被问到“你遇到过最困难的事”，我直接讲了mapping翻车那次，还说了自己的反思。面试官反而觉得我真实、有成长性。还有简历，不要夸大。我在帆软实习时，有个候选人把“参与”写成“负责”，结果一问细节就露馅。反而那些老老实实写“协助”的，能讲出具体贡献，更容易过。

作为天天和算法、研发撕需求的AI产品经理，我虽然不是程序员，但我可能是全公司用AI写代码频率最高的人之一——写SQL取数、写Python脚本处理数据、写伪代码跟研发对齐思路、甚至写简单的自动化工具给自己提效。今天不聊面试题，聊聊我怎么让AI给我写出能跑的代码。一、先说结论：我用AI写代码的频率有多高？每天。作为PM，我日常需要：从Hive里取数分析（写SQL）处理Excel搞不定的数据（写Python脚本）快速验证一个想法是否可行（写Demo级别的代码）甚至写一些自动化脚本，让自己少加班以前这些事得排队等研发哥哥有空，现在？AI就是我的7x24小时专属程序员。 虽然它写的代码不一定完美，但把“...

本人9本无实习经历，二月初开始面试，快手xhs简历都挂，京东一直泡池子，腾子三面挂，滴滴大模型算法一面挂，美团二面挂，亚麻OA都A了也挂，Google一面也挂。反正都是在挂中度过的，其实二月也是比较焦虑和陷入自我否定当中吧。但是还是比较感谢节子的速度的，而且面试的过程里面的氛围和节奏都很舒服，介绍业务和发展方向也是很明晰的。hr小姐姐人也挺好的，而且全程都是hr加我微信进行推进的，有什么情况和我说和和及时帮我推进流程，每次面试前都会提醒我今天的面试以及祝我顺利。（我感觉体感上面，志节是我面过的体验最好的一个了，从hr到面试官人都不错）timeline:3.6投简历推进评估3.7 hr打电话来约面3.9一面，20min后约二面3.11二面，二小时后约三面3.13三面，两小时后约hr面3.13hr面，面完就差不多oc了3.17 收到正式的offer