中兴面经

上来检查证件,面试体验不错的,问的都还行,没有手撕,这点比较好。上干货:
1.时序数据库与普通数据库区别,实习的时候涉及过
2.实习中遇到的挑战与收获
3.微服务与单机区别
4.docker如何启动容器或镜像
5.不同主机上启动docker的容器怎么互相通信
6.ping命令在什么层,用的什么协议。答错了,哎
7.交换机与路由器有什么区别
8.要工作要求什么
9.意向城市
10.了解过兴子吗
11.java代码量有多少
反问:部门是做什么的,技术用的啥,答云平台,Java和go,go为主 #面经#
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楼主投的哪个岗呀
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发布于 2023-09-21 14:02 湖北
楼主base投的哪呀
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发布于 2023-09-20 22:31 江苏

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1、 工作强度比较低,到点走人。2、 薪酬福利公积金等算到一起,每年到手就十万出头。如果岗位没有太大变化,如升职等,工资大概率就一直这个水平,随工作年限增长也很缓慢。3、 营销指标城区公司普遍带全员营销指标。完不成怎么办?会被上级不断push,甚至有惩罚性地扣工资。4、 稳定性不会裁人近几年毕业的年轻员工中,主动离职的有不少,如,毕业之后觉得待遇低,跳到当地私企、外企。5、 员工结构员工年龄结构上断层比较明显,30岁以下刚毕业的、40岁以上的老员工都比较多,而30~40岁之间的人很少。40左右甚至更老的员工经历过运营商的辉煌年代,钱挣得差不多了,目前效益变差,就苟着等待退休。30多岁的人赶上了IT及互联网行业快速发展的十几年,进来之后忍不住诱惑跳槽的多。20多岁的人都是近几年刚毕业,经济形势不好、私企公司裁员,毕业生就都跑到国企来躺着。6、 技术水平电信运营商的市分及以下是没有技术的,技术主要是由专业子公司、研究院、外部三方公司来做。甚至像对客时的解决方案,都是找人搞个模板,改吧改吧之后就用。主要工作是沟通协调,服务客户,但是区县公司这种基层公司也是以中小型客户为主。7、 工作内容活少,但是很杂:管产品、写材料、汇报方案、服务客户。8、 社招情况也有社招但是很少,进来的人背景都很不错,如92硕士等。
投递中国电信等公司7个岗位
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