求解

UU们,管培生怎么样呀,为啥都说他是坑呀,求解
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因为很多公司打着管培生的旗号招人但是没有清晰明了的培养计划,就是拉进去打杂。所以说不是管培不行,是规模不够大、制度不够完备的企业管培是坑。
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发布于 2023-07-08 20:42 福建
有些银行招管培生就是桂圆。外企的管培可能靠谱点(比如保洁?)
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发布于 2023-07-16 19:23 上海
来阿里!可以私聊我
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发布于 2023-08-28 21:41 浙江
管培生就是啥都干,个人觉得还是去那种细分了岗位的比较好
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发布于 2023-07-18 12:32 浙江

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Tom哥981:这份简历是“大一新生硬凹资深后端”的典型反面教材,槽点离谱到能让面试官直接笑出声: ### 1. 「年龄+入学时间」和项目复杂度完全脱节,可信度直接归0 你2024年7月才入学(现在刚读了1年多),19岁的大一新生,能把Vue3+Spring Boot+ShardingSphere+K8s+AI这些技术全塞进两个项目里?别说实际开发,光把这些技术的文档看完都得半年——这不是“能力强”,是“把招聘JD里的技术词全抄过来造假”,明摆着没碰过实际代码
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11-13 20:16
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厦门理工学院 软件测试
专业嗎喽:硕佬,把学校背景放后面几段,学校背景双非还学院,让人看了就不想往下看。 把实习经历和个人奖项放前面,用数字化简述自己实习的成果和掌握的技能,比如负责项目一次通过率90%,曾4次发现项目潜在问题风险为公司减少损失等等
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