读研还是做牛马？

兄弟们，个人bg是二本+美本，计科双学位，25届刚毕业，在一家金融决策公司做海外运维，月薪1xk，一年出差半年韩国or马来，出差2xk，公司全是硕士生，今年校招好像就我一个本科生，呆的很舒服，现在就是觉得运维没什么发展，平时空余时间也比较多，公司也不加班呆的舒服，后续有转岗和提升机会，个人也有后端和java基础，但是开发感觉工资也不是很高而且研发部门要加班还挺累的，从个人未来发展来看，继续学后端走开发好一点，还是走国际项目经理，产品经理，国际售前，国际服务经理这种非技术岗位好一点？算法和量化感觉学历不过但是转岗有机会可以给我提供经验，公司平台很不错。希望以后能走到管理层这样的位置

今天给大家分享的是一位粉丝的提问，民办本科软工三战调剂上岸 B 区双非计算机学硕！想做开发岗，是去读研还是报培训班？接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。同学提问：YT老师你好，我是21年毕业的，本科学校是一所民办本科，专业是软件工程，毕业后工作了一年多做的是ERP运维 桌面运维，工资基本都是5K6K。22年7月决定在职考研，23年离国家线差了几分，23年上半年工作了半年，7月决定裸辞学半年，24年成绩离复试线还是差了几分，24年年初工作到9月份离职，决定年底再考一次。今年调剂上岸B双非计算机科学与技术学硕。过去两三年，我一边工作一边考研，在...

还在为国内求职市场的内卷而头皮发麻吗？还在为赴日IT纠结读修士或语校的高成本+高风险吗？或者也在担心IT派遣的不稳定性？这次中日ZF合作项目来了！项目专为应往届生打造的“赴日IT大手企业直通车”，ZF项目，直签保障(正IT社员)。新人友好，拒绝弯路，上岸一步到位❗（部分名单见图6）🎈为何选择赴日IT？1.日本IT长期缺人：2030年缺口预计近80万人！2.稳定性很强、拒绝996、工作与生活平衡、福利补贴优厚。3.可留日拿永驻，也可作为跳板积累经验后回来发展。🎈项目核心亮点：1.  中日ZF合作，与日本本土IT协会签署协议，ZF项目，输送人才至大手企业或华人公司(正社员，根据个人能力分配不同公司)2.  直签保障，非派遣。通过岗前培养&面试，直接与日企签合同（以人文技术签赴日），安全可靠有保障。3.  上海岗前培训：IT技能+日语提升+商务礼仪+日本导师会话+项目实战+模拟面试等，精准匹配日企需求。周期2到3个月，上海线下。4.  薪资福利透明：起薪约35万日元/月 （全包）+ 各类补贴 + 奖金（≥2个月工资）+ 社保。5.  全程负责到底：从培训到就业，ZF保障，对结果负责！🎈参与条件1.本科及以上学历2.25周岁及以下(优秀可放宽至28周岁，26届明年再dd)3.计算机类 / 日语专业优先（日语n2及以上或IT优秀不限专业）🌈告别高投入高风险传统路径！抓住ZF项目机遇，直签正社员，开启稳定职业发展之路！计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

此篇从个人经历出发分析一下大龄女生现状： 我曾接触过三位大龄“剩女”，分别是32岁、31岁和一位年龄不明的女生，她们都是高级产品经理。 在我看来，一线城市的女生，其家境和自身成就在择偶过程中确实起到了非常重要的作用。例如，那位32岁的女生，家境普通，成就也较为一般。当她面对比自己年轻的男生时，往往只能通过帮助对方解决自身问题，从而站在道德制高点上施加一定的心理压力。而在她身边，有一位比她年轻的资深产品经理，虽然能力出众，但并没有表现出主动的追求，只是偶尔发出一些暗示。 另一位年龄不明的女生，家境较好（据她自称来自河北某顶级家庭，家里从事煤炭行业）。相比前面那位，她在择偶上更具优势，能够通过自身...