温氏股份的一个分公司，你不要太离谱

校招ing，分享下我的谈薪小技巧（不墨迹版）。谈薪不是讨饭，是展示你的价值！你通过了面试，说明他们认可你，现在该他们掏钱了。别虚，这是你应得的。要是你不谈，亏的不是一点半点，可能直接少掉一档工资。对方甚至还会觉得：这同学是不是对自己没信心，杀他一波价！但谈薪也不能硬刚，得有策略有节奏。一、主动问你期望薪资是多少千万不要直接报数字。要先问清楚薪资构成。“月薪是固定底薪吗？绩效占比多少？是怎么考核的？”“年终奖是几个月？是写进合同还是随公司效益浮动？”“五险一金缴纳基数是全额吗？比例按最高交吗？”可以这么说：“我更看重平台和发展，薪资相信公司有合理的标准。如果可以的话，想先多了解下薪资结构和绩效机...

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接受转语言，本人也没有Python开发经验，都是些八股。1.自我介绍2.口述一下two sum的解题思路3.HashMap的底层实现，扩容机制，扩容后元素的迁移，是否线程安全；转到ConcurrentHashMap 的实现，怎么加锁的，CAS的实现4.MySQL相关：什么时候索引会失效，谈索引失效肯定会谈到最左前缀匹配原则，面试官列举了几个例子让我判断一下会不会走索引；B树与B+树的区别，索引为什么要用B+树；MySQL的主从复制机制，主从复制会涉及到bin log和relay log，bin log 与 relay log的区别，有了bin log 为什么还要有relay log