Anker 安可创新内推

AI记录的，打乱了先后顺序一、个人背景与求职基础信息类请进行自我介绍（包括教育背景、专业、项目 / 实习相关经历等）。你目前是还没有参与实习，对吧？（针对简历未体现实习经历提出疑问）简历上对你没写实习经历，只有项目，能说说你本科的实习经历吗？你自认为你优势在哪里？不足有哪些呢？若面对重要任务且时间紧张、需紧急上线的压力场景，你会怎么处理？你为什么会选择测试岗位？你对测试的理解是什么？你的期望薪资是多少？你目前在西安还是保定？对苏州这边的工作是怎么想的，是否愿意来苏州工作？你对我们公司（或团队）还有什么想要咨询或了解的吗？二、项目经验与技术细节类（针对 “景程通购票系统” 项目）你用 Java ...

HR微信约的面试时间跟邮件不一样，线下到场了才发现，时间安排直接打乱，说的23-27号有场，结果线下问了24-26

1，实习时间提问2，计算机相关课程学过哪些3，你的专业属于哪一类4，平时接触的开发编程哪些5，开发项目使用什么语言6，有发表论文吗，达没达到毕业条件7，课题方向提问8，期望工作地点9，什么是java的内部类，为什么会有java的内部类10，有内部类，和外部类，new的过程中，访问路径什么样11，java序列化介绍，为什么有这个机制12，垃圾回收机制讲解13，有哪些对象不可回收14，异常有哪些15，你常用那种抛出异常16，throw和throws的区别17，什么是泛型，使用场景反问：业务，结果出来时间

一.电话初面甲方来电话（甚至没说是哪个公司），对着简历深入解析，基本都是问简历上的内容，如实说就行了，会根据简历工作简历问一些问题，我的问了给一个浮点型数据【5，20】怎么用边界值 等价类设计测试用例，回答了一下取值，设置几条用例，为什么这么选值，我没回答好，大概还有些别的问题回答出来了没记住是什么，整体氛围比较好，比较像闲聊，电话来得比较突然，也没预约也没通知的，我投了几百份简历都不知道是谁二.技术面1.自我介绍，and照例的剖析简历经历，着重问了用例方面、管理方面2.英语水平怎么样，四级过了吗？主包没过四级，出了一道翻译题，比较简单，大概是从哪取数据发送到哪再怎么保存之类的3.1C语言分析题：fun函数题，定义一个函数和num无符号整数，问计算结果的，大概知识点是%10得出个位数，/=10去掉个位数，num不为0时一直循环，为0时输出，告诉面试官结果，还会让你解释一下有几次循环，每次循环它的值是什么。3.2C语言分析题：数组重新排序题，给多个数的数字，最大值和第几个数字交换，最小值和第几个数字交换。3.3C语言分析题：输入字符串，删除指定字符，输出删除字符之后的字符串。代码大概是定一个字符数组用于储存字符串，定义一个字符变量，存储要删除的字符。例如输入world，删除l，循环遍历字符串、k索引，最后字符串尾增加‘/0’输出word4.1设计用例题：输入一个正整数，输出小于这个数的所有可以被7或17整除的正整数，每行最多给出5个结果，如何设计用例。这题我没有回答全，只说了一些根据边界值选 6、7、8、17、18，无效值0、-5之类的，面试官问了哪7的边界选了6为什么17的不选16，还有行数，17的公倍数什么的 最大值 怎么考虑，这时有点紧张了，还说了什么不太记得。4.2（a and b）or C 设计用例，这道题一出来 主包自信满满，光速给出用例，面试官也光速打脸，一眼看出主包少写了一条改变条件B改变判定结果的到这就结束了，基本面了一个半小时左右，每个题面试官都会给时间你看，回答不全的也会点出来。奇迹般的没有反问环节，我都准备好问什么了，面试官：那我们今天面试就到这里结束，很好这很国企