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别对领导言听计从，不懂拒绝只会被当成软柿子刚入职总怕给领导留坏印象，什么活都接，不管是不是自己的职责范围，结果活越干越多，干好了是应该的，干错了全是你的锅。学会合理拒绝，明确自己的权责边界，比一味讨好重要 100 倍。工作一定要留痕，口头约定全是浮云同事让你帮忙对接工作、领导临时给你安排活、跨部门沟通需求，别只靠口头说，一定要留文字记录（企业微信 / 邮件）。不然出了问题，对方反手甩锅，你百口莫辩。别不动脑子就 “不懂就问”职场不是校园，没人有义务当你的免费老师。遇到问题先自己查文档、搜过往案例，实在解决不了再带着自己的思考和解决方案去问，不然只会让领导和同事觉得你能力差、不动脑。别只埋头干活，不向上汇报别觉得 “我把活干好就行”，你干了多少活、解决了什么问题，领导根本没精力天天盯着。养成定期汇报的习惯，进度同步、问题反馈、成果总结，让领导知道你在做事、有价值，比闷头干 10 天活都有用。别帮同事背锅，哪怕是小事同事让你帮忙改个数据、签个字、处理个小问题，别脑子一热就答应。先分清权责，不是你的活，哪怕再小，也别随便接手，一旦出了问题，责任全在你身上。职场新人最忌讳的就是 “学生思维”，别用校园里的那套应对职场，不然只会踩坑踩不停。

本人现在研二，双非本211硕，深度学习，研一接触过一点模型部署的东西，现在为了找实习学的C++，面了一个小公司蛙声科技，总共面试不到20分钟。以为没了，因为他是语音方向的，但我一点不会，上面写的部署相关的才投的。他也说了，部署相关的在边缘侧部署，不涉及算子和npu。要不要去？目前C++就会基本使用，八股没背，hot100刷了一遍，大公司没一个给面的。

救，感觉自己目前还没有进入求职状态，找工作好难啊，目标城市的春招很少有相关岗位，boss直聘又基本全是社招，要求1年以上工作经验。。。