兴业数金实习

6.26 至少一半的时间在拷打项目，八股没有很多，也没有手撕环节（头一次见）八股部分：介绍一下 aopSpring 底层实现机制了解吗什么是动态代理Spring 框架用到哪些设计模式Spring 怎么实现事物控制的redis 用途有哪些方法重载和覆写堆和栈的区别List 有哪些实现类，分别有什么特点HashMap 扩容机制jvm 启动参数用过吗数据库索引怎么使用数据库表怎么设计的lz 记忆力不太好，加上没有及时记录，有很多内容回忆不起来了

bg本硕末2现状：杭州某金融科技公司：已实习一个多月，做APP 开发，刚接到转正考核任务（月底答辩）。组内竞争激烈（20 + 实习生留 8 人），对手有浙大硕、海归。工作强度大，朝九晚九大小周。团队氛围还可以，但技术前景被唱衰（安卓开发饱和，小程序冲击大）。杭州银行：实习到 8 月底，现场答辩通过可直接转正。但地方城商行稳定性存疑（听说可能裁员）。工行软开（杭州）：四大行平台，优秀实习生可直通秋招笔试（优秀实习生笔试和面试都要 感觉跟秋招没区别啊）。看网上风评说技术偏传统。实习时间 7-8 月，与杭州银行时间重叠。纠结点：高薪 vs 高风险：杭州某金融科技公司薪资诱人但转正率低，且技术赛道可能走下坡路。稳定 vs 成长：杭州银行转正明确但稳定性存疑，工行平台大但技术发展受限。情感 vs 现实：杭州某金融科技公司团队氛围好，但高强度可能透支身体；银行实习需放弃现有团队，心理压力大。求建议：冲杭州某金融科技公司的高薪和技术经验，还是选银行求稳？杭州银行的稳定性风险是否可控？工行的 “优秀实习生” 含金量如何？安卓开发未来出路在哪？银行技术岗是否真的学不到东西？时间冲突下，如何高效权衡三方选择？PS：目前在杭州某金融科技公司刚接转正任务，突然收到银行 offer，有点慌… 求前辈们指点迷津！💔

2025年7月2日下午4点      没经历过群面，有没有大佬说一下会问什么呀？这个公司可以去实习吗？网上风评不太好

赶上离职高峰期了，临近入职又拿了几个offer，牛爷爷们给点建议吧，选择直接关系到秋招方向，需慎重选择，各位怎么看待车企智驾/互联网llm/安全呢offer1：博世 端到端大模型算法工程师做自动驾驶感知，vla相关，基本无转正，部门有点卷，但实习生应该还好可以早10晚6.5每天322，无其他补助，base上海offer2：科大讯飞 助理研究算法工程师研究院大模型资源部通用插件组，星火大模型下做一些合成数据的工作，应该就是纯洗数据了吧3k+200(饭补)+750(房补) base合肥offer3：360 nlp算法工程师tob政务安全业务，组内应该没人带，需要自己搞，卡应该比较充裕，每天220，餐补、班车，无房补，base北京