从乡村泥土路到211校园，从懵懂迷茫到目标坚定，你的成长之路，藏着每一步的挣扎与坚持、选择与蜕变。风起于青平之末 浪沉于波澜之间，那些看似平凡的过往，那些咬牙坚持的瞬间，终会拼凑成照亮前路的光。 从小你就习惯了独立，小学每天往返8公里上学，初中独自离家30公里住校，早已学会了自己照顾自己。 高中：低谷蓄力，逆风翻盘 高一高二的你，始终保持着认真听课的态度，没有太多杂念，只是单纯地做好自己该做的事，为未来积蓄力量。那时的你，还不懂什么是挫折，也未曾想过，高三会迎来一场足以击垮心态的考验。 高三，是你人生中的至暗时刻。一模物理成绩出来，仅有 16 分，距离高考仅剩几个月，巨大的落差让你陷入绝望，心...

说个可能不太"ZZ正确"的大实话：大厂实习经历在找工作中的加成，比你想象的大太多了。我去年暑期在某大厂做推荐系统实习，说实话活不算特别有深度，主要是做特征工程和一些AB实验。但秋招的时候，简历上这一行带来的好处是全方位的。首先是过筛。投了20家，70%的简历通过率。我室友背景跟我差不多，但实习是一家没听过名字的小公司，15家过了3家。你说是能力差距吗？不是，纯粹HR看到大厂名字就默认你至少不差。其次是面试氛围。面试官看到你在xx厂实习过，态度明显不一样，会默认你的基础能力没问题，更多地聊项目思路和方向判断，而不是从头盘问你基础知识。我室友面试经常被追问八股文，我反而很少被问到。

春招 boss 每天投满 150，3 月份一共 3 家约面， 一家实习 oc 眼高手低了没去，结果到了 4 月份一家面试也没有了😭😭，简历有问题吗？要不要出去大城市找工作啊😭😭

可能很多学弟学妹们对双选会和宣讲会的区别都不是很清楚，我本科的时候也是这样。先来说一下二者的区别。双选会：一般学校牵头举办，在体育馆或者一个很大的空间，几十家上百家企业一起，每个企业一个摊位。好处：可以一次接触非常多家企业，横向对比。不足：只能大概了解一家公司的概况，因为咨询的学生很多，HR不会详细讲解你目标岗位的详细情况。宣讲会：定向的、只有一家公司的详细讲解，一般会有公司专门负责校招的HR和某个产品线或某个地区业务负责人参与。好处：HR会把企业具体情况、招聘岗位讲的很详细清楚；有很多伴手礼拿；很多企业会线下当场初面，对于我们整体秋招或春招的流程推进作用很大。不足：缺少横向对比的过程，需要比...