wxg日常，压力爆骚刚

先上merge 代码量 如图实习不到两个月真是啥事情都让我碰到了和qa吵架紧急加班上线写不完的需求....很好但是很忙的mt感觉实习的过程中逐渐摆脱了 之前的学生思维, 比如不好意思开口问一些业务细节, 更细到一些字段用法等,刚入职时根本不好意思开口, 现在非常的好意思, 毕竟还在新手保护期, 狠狠的问了需要感谢很好的rd同事们, 会很认真的回答我的问题, 即使他们很忙忙着写需求, 甚至忘记了看看组里边的其他技术文档, 也算是干中学了总结: 这几周染上了班味, 但是成长也很多, 干需求终于有了一些得心应手的感觉上手一个需求也有了自己的心得, td也是越写越熟练 👍🏻继续努力上班了 xdm

在某互联网中厂实习，实习一个月了，刚去没几天，ld就离职了，后来mt顶上ld的位置。刚去的几天mt还比较关注我，分点学习类的活给我，现在mt越来越忙，根本不管我了，新人培训熟悉业务也完全没有，就纯自己看文档，然后给派个单测覆盖率的活，让我天天研究。最近一星期都没和mt有什么交流，去了一个月什么产出都没有😭 鼠鼠要怎么办啊，还要待下去吗，也不知道有没有转正名额，组里就我一个实习生😭😭😭      

好像只有大厂需求岗位会多一些，那万一30岁被裁了，跳槽方向和发展空间个人感觉就相对少一些，以后会是全栈的天下吗？最近在思考未来职业规划，真心感觉国内程序员真的太饱和了 不知道我认为的对不对？牛友们怎么看啊

隔壁组的POC面试完实习生回来直接笑嘻了，问他原因：“面试的这哥们写算法题的时候ai辅助的声音开的有点大 <这道题目的解法是……>” 再这么搞下去马上要恢复线下面试了