做事留痕的人应该在哪都会倍受青睐

楼主的部门一共就六个人，其中四个都被内派到其他项目上驻点，因此，办公室里面和楼主一个部门的就只有楼主的领导，但这并不意味着楼主办公室只有两个人，除了这两个人之外其他人是中心下面，其他部门驻点到这边的，此外，还有一些是服务提供商在这边驻点，因此，楼主的办公室人员可以说是东拼西凑的状态，不过正因为如此，大家之间少了几分猜忌，因为隶属不同部门，大家可以肆无忌惮的聊天

前言去年遇到的一个问题，也是非常经典的面试题了。能聊的东西还蛮多的倒计时为啥不准一个最简单的常用倒计时： const [count, setCount] = useState(0) let total = 10 // 倒计时10s const countDown = ()=>{ if(total > 0){ setCount(total) total-- setTimeout(countDown ,1000) } } 稍微有几毫秒的误差，但是问题不大。原因：JavaScript是单线程，setTimeout 的回调函数会被放入事件队列，既然要排队，就可能被前面的任务阻塞导致延迟 。...

No man is content.人心不足蛇吞象。

最近正在海面实习生，发现大家问的问题五花八门，借此机会分享一下，当你问业务面试官什么问题时，你已经被减分了（通用问题）1.问：你们日薪多少？包吃住吗？还有其他福利吗？可以请假吗？可以早下班吗？等等——非业务的问题这个问题我可以回答，也可以不回答。因为无论多大的公司，日薪、福利都是公司定，作为业务方的面试官，我只关心你是否匹配这个岗位，对业务了解深度以及你和团队是否能很好的融合。这个问题问我，我也说不清楚，所以请问联系你的HR，ta会给你更准确的答案。2.问：可以说一下你们的组织架构和业务分布吗？我以后可以独立负责业务吗？——好高骛远的问题听起来真是高大上👏，有一种很牛杯的感觉，但面试官听到你...