做事留痕的人应该在哪都会倍受青睐

团孝子已上线feeling:面了很多家公司，能感受到目前只有小公司+外包喜欢问八股。大厂虽然也问八股，但是是从实习、项目中进行提问，并且大厂会问很深，面试官也会对你的回答进行思考➕追问，所以准备大厂面试前一定要备好相关资料。对于算法，我做的是codetop前100+力扣hot100+力扣高频150，面试中实感hot100就足够，基本上只要是hot100就秒答。对于项目和八股，我做的也是烂大街的星球项目，八股则是看小林和问ai，自己也写了很多技术博客和画了很多思维导图，并且自己也尝试用嘴巴说出来，不只停留于纸面。运气也很重要，必须要让面试官/HR看到简历才行，所以建议投递时间是下午两点。tl:第一岗位9.9 投递9.10 一面（一面评价:最近见过最强的大三，结束五分钟后约二面，都晚上九点了不下班吗）9.11 二面（三道算法a出两道，反问评价:经验不够等横向，我实习生要啥经验）9.21挂（实习时间过短+其他原因，想要一年实习的，为什么不招个正职）第二岗位10.10投递10.11约面（主管打电话，说看到我之前投递记录了想要我挂qa职进去干后端，同意）10.14 一面（无八股，主动说确实很强，意愿很强）10.16 oc其余，友邦，东软，东华，惠择，用友oc已拒京东测开一面挂（投后端被测开捞）腾讯测试已拒（投后端被测开捞）ps:表扬惠择的主管面，没怎么问技术（可能是一面面试官沟通过了），全程一起讲大道理，解答了心中很多疑惑，也告诉我以面试官角度来看怎么选候选人，如果可以下次一定选惠择

铁厂是真的抽象，降本增效到感谢信都不舍得发了，必须每隔一段时间就去官网看下状态，不然挂没挂都不知道大部分面试都在节前，比较久远了，记得不太清楚，想起什么写什么吧-------------------------------第一次投递： 用人部门筛选挂第二次投递：9.15 一面1. 自我介绍2. snowflake算法简单介绍3. spring生态 springboot springMVC4. 回表5. 计算机底层是怎么表示一个数字的6. 数字2和-2分别如何用二进制表示手撕：1. 单例模式2. 滑动窗口的最小值智力题：机器人🤖在(0,0)每次只能向上或右走，走到(m,n)一共有多少不同走法。不能写代码，口算说答案反问：1. 业务（业务中台）2. 部门技术栈几天后挂。第三次投递：9.25 一面自我介绍后简单问了下实习，后面就是比较深的八股拷打。和之前那个kpi痕迹很重的面试不太一样，面试官挖的很深，不过体验倒不错。记忆比较深刻的问题比如redis作者为什么执着于o(1)开销计算字符串长度，redis为什么使用哈希槽而不是一致性哈希（说了前者更关注数据分布的平衡，面试官直接用一致性哈希的虚拟节点反驳。哎哎平时还是理解不够深入）。并且面试官提到现在实际生产中都不用redis的cluster模式，问我美团实习的时候有没有关注过美团那边redis的分布式架构。最后还建议我下去了解学习下proxy模式手撕：滑动窗口最大值（）9.30 二面这个印象不是很深刻，自我介绍了之后还是问了实习，八股好像也问了但不深手撕：LRU10.10 三面1. 自我介绍2. 美团实习，追问挺深入的3. S3相关的使用清楚吗？如何去做生命周期的管理之类的（生命周期还真不太清楚，不过讲了讲s3的存储架构和纠删码机制，顺便对比了下和HDFS多副本机制的优劣）4. 权限控制怎么做的5. 字节实习。LLM应用的编排引擎还蛮多的，有了解吗（讲了下langchain和字节自己的eino，对比了下优劣势）6. 实习经历中有没有遇到过比较困难的点，通过钻研最后成功克服的例子7. 有没有自己觉得做的不够好的例子8. 假如你的变更引起了比较严重的问题，你该如何解决（这种从应急和治理两方面答就行，前者回答事故发生了如何处理，后者回答如何减少或避免此类事故的发生）9. 变更规范了解吗（变更三板斧，可灰度可监控可应急，但回答的时候记错了把可监控记成可回滚了哈哈不过面试官也没点出，我就按照我的理解继续深入解释了）10. 职业规划反问：快手的培养体系和晋升机制（这里面试官讲了十来分钟，感觉很有诚意）10.14 hr面1. 前几轮技术面的体验如何2. 自我介绍3. 简单讲述你本科和研究生阶段的校园经历，以及实习经历4. 投递的其它公司？流程到了什么阶段5. 有和前面的面试官了解过所在部门的业务方向吗6. 哪里人，没在北京念大学吗反问：对校招生的培养以及看重怎样的人才当天转录用评估。但是听hr的意思，前面意向发出去太多了，后面一时半会可能发不出意向了，有可能要等到直接开奖谈薪。不过面评还是不错的，接好运（其实本来打算终面结束就发面筋的，不过最近沉迷于推石头门，导致拖延了好几天awa）

平时写东西就很慢，去那里真能完成任务吗而且面试官给我放水了面的时候觉得好难，四轮技术一轮HR，时间从9.17到10.11，平均每轮面试1h以上，每天都在期待 offer。现在却没有那么高兴，有点兴奋还有点害怕，因为所在的部门强度据说很大我要离开绿盟了，缺一个前端实习生，具体看最新帖子，有意向者请私聊我

27末九本，找了快两个月的日常实习，一直没找到，导致最近状态一直不好，整个人都十分焦虑，之前投的大厂很多都倒在了手撕上，我最近不想投递了，想沉下心来学一学算法，然后把简历的黑马点评换掉，想着12月再试着投一下，但是我不知道到时候还能否找到日常实习呢，看着牛客上的很多双非同学都有大厂实习了，我感觉自己连中厂都没有约面的，整人好失落啊