华为od工作日志-暂停更新

看来大家还是更关心入职前和刚开始一两周的情况，后面没啥人看了，不过也是，之后就是日常上下班，那我就此停更了，等实习期转正的时候我再更一期，如果有什么想问的直接在以前的帖子问就行。
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发布于 2025-10-20 09:30 吉林
请问如何判断部门是不是交付部门呢 或者说交付部门有哪些呢/ 有哪些特征呢
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发布于 2025-11-19 22:41 陕西

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昨天 22:44
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
会，但没你想的那么夸张。
确实有影响。HR朋友跟我说，颜值高的简历照片确实会多看两眼，但到了技术面，面试官根本不care你长啥样，只看你代码写得咋样。她说见过帅哥一面就挂的，也见过长相普通但offer拿到手软的。我自己的观察是：长得好看最多在边缘case时占点便宜。比如两个人水平差不多，HR可能会倾向于选形象好点的。但如果技术差距明显，颜值救不了你。真正的加分项是：整洁的穿着、自信的表达、良好的精神状态。这些比单纯的颜值管用多了。我每次面试都会提前理发、穿干净衬衫、睡够觉，感觉确实比蓬头垢面去面试效果好。所以别太焦虑颜值。把简历打磨好、技术学扎实、面试准备充分，这些比长得好看重要一百倍。
长得好看会提高面试通过率...
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