是这样子的，公司让员工下载的软件必须开启读写联系人。读取图片短信。文件等权限，否则软件都禁止使用。请问这样子合理合法吗？我看到公司可以获取到我的所有联系人，并且新增篡改了一部分的联系人信息。公司是禁止员工间加微信或者联系方式的，所以目的是要对比所有员工中的通讯录，检查出有互相加联系方式的同事，针对这类同事公司会直接葳鞋主动离职，否则就用各种办法搞他（如我签名中所说的各种葳鞋手段）然后就是可以通过软件实时监控手机，监督员工是否违规。我看到公司软件还会持续的扫描短信，还有图库。感觉真的很过分，太侵犯隐私了！！！所以我们公司很多同事都会带个备用机，用备用机下载公司的软件，但前几天公司要求如果员工有两部手机，两部手机都必须下载公司软件接受监督，并且要报备有备用机的情况，否则违规。不知道是不是和我们当初被公司葳鞋主动离职时，用备用机录到了公司人事和老板葳鞋员工的录音有关。所以公司老板才发布新规，直接监管所有员工的备用机情况。咳，是真的太夸张，太抽象了！！！          

老板电器 数据分析 面经9.24 一面 AI面 15mins1、自我介绍2、对老板电器有什么了解，为这次面试做了什么准备？3、最有成就感的一件事？4、社团学校活动？5、身边人对自己的评价？9.26 二面 2v2 30mins1、自我介绍2、为什么不去互联网公司，来制造业的公司？3、觉得互联网数分和制造业数分各有什么优缺点？4、数据干扰会怎么处理？5、自己有什么特质，能够胜任这份工作？6、期望薪资  全程氛围比较轻松，没有技术问题，感觉更偏向业务真实工作感受~🎈没有职场PUA～ 🎈没有办公室政治～ 🎈没有无缘无故扣工资～ 🎈没有恶性竞争～ 🎈没有穿小鞋～ 🎈没有讨厌的同事～ 谁懂，公...

4.14开始投 到现在除了笔试AI 只收到了鹅的一场面试呜呜呜太焦虑了💔

工作体验，本人985，产品实习工作感受：部门氛围比较轻松，大家总是有说有笑，工作时偶尔闲聊开玩笑。和同事对接时，他们不会区别对待实习生，把你当做正式员工来交流和讨论项目，给你充分的尊重。总体来说，工作内容和职位描述相同。mentor布置任务时也会给你留充分的时间去做，并且告诉你不用着急慢慢做，但是会让你预估完成时间，不会的问题也有问必答。 工作时间：上午9：30-12：00 下午13：30-18：00 快下班的时候同事就不会和你讨论工作或交代任务了，实习生基本上准时下班，很贴心。但是正式员工忙起来平均0点下班。 实习成果 第一次做产品方向的实习，还是有学到一些干货的，但更多地是自己下班看书钻研...