2020-01-08 17:24 东北大学 运营
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#迷惑行为大赏#
再过两周就过年了，办年会、发年终奖很开心，但这时也是裁员的高危时刻。今天360公司创始人周鸿祎晒出了一张免裁券，号称可以让员工在1年内免疫裁员一次。免裁券引发热议之后，360官方表示这只是幽默一下，没有裁员。
针对媒体报道中的免裁券问题，360官方表示，没有裁员计划，今天的是幽默，实际上是为了鼓励创新，大胆试错。
（cr 新浪科技）
再过两周就过年了，办年会、发年终奖很开心，但这时也是裁员的高危时刻。今天360公司创始人周鸿祎晒出了一张免裁券，号称可以让员工在1年内免疫裁员一次。免裁券引发热议之后，360官方表示这只是幽默一下，没有裁员。
针对媒体报道中的免裁券问题，360官方表示，没有裁员计划，今天的是幽默，实际上是为了鼓励创新，大胆试错。
（cr 新浪科技）
全部评论
DC梁朝伟
George Washington University 安全工程师
好幽默 笑死我了
向宁冋桌
上海纽约大学 深度学习
我发现了：
1、360下个月要裁员了
2、免裁券只能用一次，这个月裁不掉下个月裁掉
3、这就是个段子
归墨
Amber Group公司_研发中心_后端开发工程师
获得不匿名骂领导机会一次
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02-25 16:29
齐鲁工业大学 golang 
找工作勤劳小蜜蜂：自我描述部分太差，完全看不出想从事什么行业什么岗位，也看不出想在哪个地区发展，这样 会让HR很犹豫，从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性，特别对于热爱本行业的员工。
你实习的工作又太传统的it开发（老旧），这部分公司已经趋于被淘汰，新兴的互联网服务业，比如物流，电商，新传媒，游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行，而是就业岗位太少，基本趋于饱和，很多老骨头还能坚持，不需要新血液。
工作区域（比如长三角，珠三角，成渝）等也是HR考虑的因素之一，也是要你有个坚定的决心。否则去几天，人跑了，HR会被用人单位骂死。 点赞 评论 收藏
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