秋招第一个offer，求大家帮忙看一看

你做的什么都是leader和mentor安排的，做什么工作也不是你自己能选的，所以你能有什么产出也不是自己能选的吧，那么实习留用答辩，评委（一般都是总监和组长组成）一般都是看什么来决定是否留用呢？

我是双非二本的，现在找实习好像已经找不到了，要不要直接准备秋招，但是我没有实习经历，可以包装实习经历吗，求大佬给一点建议

第一次面试，广东小厂，太紧张了，感觉机会不是很大，很多地方说得不好。面了二十分钟接下来是面试问的问题1.介绍一下项目，有什么功能太紧张了，回答有点卡壳2.了解的数据库有哪些，说一下MySQL的索引优化我说了一下索引的知识，但是没了解过索引优化，然后他让我自由发挥说一下我了解的MySQL知识，后面讲了数据库的事务，隔离级别，索引的b+树，太紧张，很多都没说出来，卡住了，让他下一个问题。3.spring cloud里面有哪些组件跟组件的作用讲了，nacos，sentinel，gateway，负载均衡，openfeign4.MinIO做文件存储，如果有十个g的上传，应该如何提高上传和下载的效率这个不会，没了解过，只说了用mq提高响应速度5.redis在项目中起到什么样的作用缓存热门信息，做排行榜，redis分布式锁做限制请求6.redis怎么保证跟数据库一致性这个答得不好7.怎么提高接口的响应速度只说了慢sql和mq8.怎么理解Java中的多态举例只说了重载跟重写9.介绍一下springioc和aop10.bean的生命周期这两个还可以八股问完了，我问面试评价，说我太紧张了，可以放松一些（确实第一次面试，听录音回放全程在鹅鹅鹅饿，感觉过不了），问我能不能接受出差，可能去深圳做技术支持，问我多久到岗，问他主要工作内容是负责开发吗，他说可能有部分时间不在公司要去出差。应该是挂了，叫我过两天等通知。

实习体验和收获🎉 综合评分🌟🌟🌟🌟 获得感🌟🌟🌟🌟 mt评分🌟🌟🌟🌟🤩 这是我目前参与感最强的工作！很感谢带我的mt，不仅帅！还超负责，会主动教我如何做好工作，甚至如何与员工相处，制定每周的成长计划，没有dirtywork，鼓励提问与创意～总结一下，以下几点我很喜欢：  🌟氛围 扁平化的管理氛围，鼓励发言与创意的迸发，没有强烈的等级制度。副总裁像员工们一样亲和～团建活动氛围很好，很温馨，这是很好的企业文化  🌟工作内容 我的岗位是全球社媒tiktok运营，账号增粉迅速，有拿得出手的数据📈入职期间在会议中学到不少运营知识，也请了蓝标、抖音的人来讲运营逻辑，干货满...