华为2012实验室

我这个更离谱，周一都说好了连意向书都发了，周二上午催我要毁约证明，我刚跟上一家走毁约流程，中午以后就开始轮番打电话说业务调整要强行换base地，话里话外都是变相毁意向劝退，今天直接不装了问是否放弃offer，老子跟前一家毁约毁到一半又跟之前hr联系赶紧紧急终止，又得罪了老东家现在还不知道原先的饭碗还能不能保住，***华为，自己本身喜欢干挖墙脚的事，还用霸王条款必须跟别人毁约才给发正式offer压着学生，现在害变相毁意向，这也太不道德了

一样被恶心到了，分享一下时间线： 2023年8月 简历投递，背景北邮非科班本，QS100工科院校计算机硕，4段国内互联网中大厂开发实习。 2023年9月 完成机试 分数500+。 2023年11月16日 完成华为云面试，主管面试体验还不错，base深圳，入池。 2023年11月29日 被询问是否愿意被输送上海青浦，但初始投递的部门在青浦没有岗位，需要转部门，答否，继续等待。 2024年1月4日 被告知华为云没有hc，需转大部门。 2024年1月10日 在几个部门对比之后，选择转投计算产品线。此前询问计算产品线HR是否存在投递时间晚定级过低的情况，HR答不会，定级根据面试情况而定。 2024年1月17日 计算产品线HR告知只有13级hc，问我是否要推进面试。我回复先暂时不推进，我再看看别的部门机会。 2024年1月22日 华为软件特战队HR表示可以转部门投递到软件特战队，如果面试通过则最低定级14级，15级也有可能，并且不限制各级别hc数量。 同日，我发邮件向校招组申请简历解锁，校招组回复说需要相关工作人员（计算产品线工作人员）配合解锁。 2024年1月24日 计算产品线HR向我要转出部门HR联系方式，然而没有提帮我解锁简历。 2024年1月25日 计算产品线HR不希望我转部门，表示可以先完成主管面试，然后根据面试评价尝试申请是否有更高定级hc，如果没有，再转部门，“这也是多一次机会，对你来说应该是最优解”。 我询问是否会出现面试不通过的情况，这样就会导致我无法再转流程面试其他部门。计算产品线HR明确回复：不会不通过。 于是我在同日完成主管面试。 2024年1月26日 我从官网查询到我的面试结果主管面试不通过，我再也无法投递其他部门。至此，长达半年的华为校招结束。 当日联系计算产品线HR，不理睬。 2024年1月29日 打校招客服电话反馈情况，客服表示会帮忙反馈。 2024年1月30日 计算产品线HR仅微信回复：“平台反馈面试不通过没办法流转了”，之后发微信再也没有回应。 2024年1月31日 暂未收到华为校招平台回复。 2024年 2月6日 打客服电话，客服表示还在核实。

中硬保温五次 从14a开到15a开到offer发不了 hc不够了

今年2012招的本来就少，很多还转去青浦了，开的也不高

展开说说呗

垃圾公司，不守信用，活该被制裁

好奇

真的恶心玩意

2012中软，HR玩失联

uu是哪个岗啊，这也太难了吧

真实纯粹的大便

恶心麻了

友友怎么说

某系列企业的话 半句都不要信 半个字都不要信

今天被接口人告知2012开的差不多了，名额不多了，真服了

其他方面也是

同2012，今天也说没hc了

北航材料都不给开吗

2012哪个部门啊

细说，我的2012面完没动静了