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聊得还挺愉快的面试官问的更多的是思考看得出面试官还是比较懂的问了cot的发展历程，为什么出现cot，有什么好处，解决了什么问题，第一个cot模型怎么设计出来的？开山之作：Chain-of-Thought Prompting Elicits Reasoning（few-shot） ，“Let’s think step by step”过度思考怎么解决：1、训练混合推理的数据，2、用户自己决定开不开启think，3、外加一个分类器，输出是问题的think budget。test time scale是什么？语言捷径问题的定义，为什么会出现这种现象，如何验证，怎么解决？定义：VLM过分依赖文本先验的...

1. 【满帮海外业务（子公司） 南京】：base (n+7.5k)*13.5，总包N+4w新业务，做东南亚和欧洲货运平台，网上信息很少，开盲盒强度略大，995签约主体是新成立的公司，股权结构上看和满帮完全独立，不知道简历上能不能写满帮2. 【招银网络科技 深圳】base n*12，总包N（大概率能拿满）不知道哪个组，也是开盲盒，12月就要入职，强度可能比满帮略低，base低跳槽认可度不明跳槽涨幅是看base还是总包？

1.KPI型这类面试官感觉纯佛系，感觉像完成任务一样，像个没有感情的面试机器，我在一面的时候遇到这种面试官最多，就是一个接着一个的提问八股，边问边记录，简单问问项目，再没了2.压力型这种面试官二面三面遇到最多，反复追问你的项目，主打一个拷打，你提到一个技术再问你，为什么这样做，怎么这么做，以及具体实现是什么，别的技术行不行，感觉要问到你不知道为止，绝了3.引导轻松型这种面试官最好，感觉面试纯聊天，和你交流技术的使用，你有没提到的地方，他在补充提醒一下你，编程不对的地方，他也会给你提示，遇到这种面试官真的感觉很好4.自负贬低型这种面试官感觉和压力型很像，感觉自己可厉害了，看不上你做的东西，说你的...

截止11.9大概11.5收到了小米汽车南京的安卓开发offer，薪资的话叠加小米+南京两层buff，其实可想而知，不高不低吧，考虑到本身也不需要鼠鼠我挣大钱养家and南京生活成本低且离家近，所以还是可以接受的。问题在于安卓开发的话，虽说安卓在客户端里算是泛用性比较广的，但是本身需求小，都说和测开坐一桌但是实际需求量可能甚至不如测开，从未来长期发展来讲有点担忧。虾皮二面已挂，遗憾退场；腾讯pcg客户端捞起来面了一轮然后杳无音信，遗憾退场；中科创达，腾讯云智等等后续流程已拒，主要是考虑到这些厂工资实在低且地点也不满意。合肥科大讯飞，北京滴滴仍在池子里，科大讯飞这个厂就中规中矩吧，也没啥特别的想法；滴滴本身风评不错，业务也说得过去，不知道能不能泡出来，其实个人感觉泡出来也是大白菜，因为二面发挥其实一般般，不算满意。至于后续的选择，因为小米只有5天考虑时间，所以先签了；个人挺喜欢滴滴这个厂的，给我开多少都无所谓了，秋招两个月下来已经彻底被磨平棱角，感觉有口饭吃就够了，问题在于个人对北京印象不好，如果真选择了北京的话精神状态会很差。。。（且离家人朋友对象都很远），但是又对客户端的前景比较悲观，所以现在处于一个半死微活的状态，不知牛友们有无高见。发文时鼠鼠正处于去香港的路上，想去散散心吧，实在是太累了，后续可能会更一条秋招体验帖，讲一讲秋招的感受和自己踩的雷，让各位佬看个乐呵。哦对了，字节又给我捞起来面了，我真想啸啊