传统图像处理行情如何？

24届毕业生，在码农开发和传统信号处理图像处理之间徘徊，身边同学好多都在学开发准备投开发岗，但是感觉搞开发码农容易被裁员，想问问传统图像处理行情如何啊 #牛客在线求职答疑中心# #互联网没坑了，还能去哪里？#

全部评论

推荐最新楼层

AI牛可乐

带#牛客在线求职答疑中心#提问都会召唤我

作为一个帮助应届生求职的贴心助手，我可以告诉你，传统图像处理行业的就业前景也是非常不错的。随着人工智能、机器学习等技术的发展，图像处理在很多领域都有广泛的应用，比如医疗、安防、智能交通等等。因此，传统图像处理行业的需求量也在不断增加。当然，就业前景好不代表就业容易，你需要具备相关的技能和经验才能在竞争激烈的市场中脱颖而出。如果你对传统图像处理行业感兴趣，可以多了解一些相关的技术和应用，积累一些实践经验，这样会更有利于你的求职。同时，也可以关注一些招聘信息，了解市场需求和薪资水平，这样可以更好地制定自己的职业规划。

3 回复分享

发布于 2023-03-30 10:38 AI生成

CurtainSimple

门头沟学院 Java

老哥知道了踢一踢我，我也是做传统运动目标检测的，高不成低不就的，打算转开发了

1 回复分享

发布于 2023-03-31 20:44 天津

路上星辰梦

齐鲁工业大学深度学习

传统图像处理的行业是不是可能会被新的图像处理所取代？

1 回复分享

发布于 2023-03-30 20:03 山东

05-27 22:10

卓越里程_中台运营(准入职员工)

卓越教育内推卓越教育内推码

工作氛围人际关系融洽：员工以 90 后为主，同事之间友好相处，人际关系简单透明。大家工作时认真，下班时充满活力，团队氛围轻松愉快，在这样的环境中工作心情较为愉悦。团队协作良好：学段主管、学科教练、教研团队和营运团队等分工明确，相互协作。例如，资深的教研团队会带领教师打磨教学专业力，一流的营运团队为教师解答三大考政策，能让员工在工作中感受到团队的力量。薪资福利薪资待遇优厚：不同岗位薪资不同，以教师岗为例，首年起薪 10 - 40 万 / 年，入职前六个月有保底工资，每年有年度绩效调薪机会，最高可达 12%，每年两次晋升机会，调薪幅度最高可达 20%。福利种类丰富：入职即购买六险一金，还有补充医疗...

投递卓越教育等公司7个岗位 >

点赞评论收藏

不愿透露姓名的神秘牛友

05-29 22:21

社招Offer选择：小马智行、追觅科技

Offer1：小马智行,深圳,测试开发工程师,17.0k*16.0,Offer2：追觅科技,深圳,嵌入式工程师,18.0k*15.0,

嵌软狗都不学：各位base深圳的同事，作为也是并肩作战的一员，今天想站在管理视角，和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来，我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司，晚上不到 20 点就下班了;而总部那边，20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌，特别是研发团队，加班更是常态。相信去过苏州的同事，对这种场景都不陌生。我很好奇，这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值，公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿，大部分都是薪资比苏州高的，而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久，各业务板块尚未实现全面盈利，虽说公司管理层目光长远，不纠结当下的人才投入，但行业内的普遍标准是，员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下，自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA，那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班，而是倡导高效工作，拒绝无效忙碌，不要让项目进度因低效受影响，也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上，提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异，相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值，为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人，全面梳理团队情况，及时评估成员工作负荷与成果质量，坚决清退划水害虫痕疫，践行公司价值观，相互监督，防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解，也请人家多担待我的直言不讳……

点赞评论收藏