长虹美菱 材料工程师 薪资爆料

无自我介绍手撕：最长无重复子序列，盛最多水的容器介绍一下实习，拷打（项目中使用了布隆过滤器，介绍一下以及他有什么缺点项目中怎么使用bitmap，hyperloglog，geo平时怎么使用ai

最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人，非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求，多为AI agent开发/全栈开发，基本都是CTO/老板直接对接，流程混乱，要求线下面试，不报销路费，直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发，非进校园的线下面试本来就少，基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题：1. 内部能效极低，线上面效率不比线下高？ 2.不懂互联网工具，不会用好互联网产品，内部怎么做的好开发？ 3. 公司没有融资没有上市没有title，凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选？这并不表示我们求职者好高骛远，行情不好就安心沉淀寻找方向，盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。

笔试部分（恒生电子安排的笔试题）选择题：选择题涉及全方位八股（java、mysql、redis等，不是怎么还有一些没看过的操作系统和计算机网络😭）填空题：猴子吃桃（😀）代码题：手写工厂模式示例（😭）、一道简单算法题（😀）简答题：一道八股手写：MySQL的事务隔离级别有哪些？手写无数道MySQL，不是哥们，力竭了（😭）总结：还是要去背一下java基础八股，手写一些sql题（因为切不了屏幕，超过三次直接提交，就算用手机ai搜也要一个一个敲上去）面试部分（卡俄斯星科技安排的面试）java基础：int和integer这两个的区别是什么？面向对象的特点讲几个?equals和==的区别是什么?a...