兴业数金部分人在网上的发言令人发指，已经到了误导应届生的地步。哪部分人懂得都懂。即使毁约都不要去！！！1内审很长拖很久内审挂人，每年都有很多人问内审了多久，几年来都是如此，苦苦等一个结果。银行子公司不受重视，这么多年流程问题丝毫没有改善。2加班文化盛行，工作强度极大，很卷，有工时排名，加班没有达到领导的期望就找你谈话，明里暗里拿绩效威胁，工作氛围很恶心。3年年降薪砍绩效，多看一些前几年的帖子就知道。三成年薪是绩效。第二年中旬发头一年绩效，并且根据绩效等级再乘以入职月份系数，实际到手可怜。根本达不到offer的数字。离职证明给员工加霸王条款，离职后绩效几乎扣光。4银行科技技术栈落后，不利于长期职业发展。呆久了不跳槽会越来越难跳出去。无法积累有利个人成长的职业经验，到时候又丢了应届生身份后悔莫及。欢迎工作过的前来补充，评论区如有控评请大家擦亮双眼。

投递岗位：java后端开发楼主个人：非科班，三个月转行学java，无实习经历，项目自学的，代码能力弱，想先去实习试试水，不要求转正，看看自己合不合适，为秋招先试错一下，想法是给了实习就去，没要求，所以互联网制造业都投了一下（腾讯阿里字节不敢投）。现在回过头来看，还是投的太晚了，当时一直很怕，觉得自己基础不行，很多都不会，想着晚点投晚点面，能多学一会，大厂更不敢投，想着先投中小厂刷点经验，发现中小厂直接不给面试机会，后续才开始投大厂的，真傻。

uu们，中兴实习相关，投的ai算法。5.12二面，5.13收到披露邮件，问了说已经通知hr走审批流程，想知道这个后面要多久呀，有没有有经验的uu来交流一下。

  连续面一个月的字节了，最后的三面还是挂了，身心俱疲，考上研也只是鼠鼠运气好，其实自己什么实力，鼠鼠心里很清楚，暑期是与大厂无缘了。下面附字节timeline：4.30 基础架构一面(手撕lc143重排链表，5.6约5.12二面)5.12  基础架构二面(手撕哈希表，写的不够细致，挂，当天捞)5.16 基础架构一面(手撕带过期时间的lru，写了个伪代码，面试官说不能运行，挂，两天后捞)5.23 广告架构一面(手撕lc81搜索旋转数组，当晚约二面)5.24 广告架构二面(手撕lc144反转二叉树，lc42接雨水改编，下午约三面)5.26 广告架构三面(问了很多场景题和深入的八股，鼠鼠都答的支支吾吾的，最后手撕lc72编辑距离，虽然很快写出来了，但是不出意外还是挂了，反问的时候说鼠鼠学的不够深入)